本篇文章給大家談?wù)劤b定期后未申請鑒定，以及工傷鑒定晚了影響級別嘛對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在我國超過了工傷鑒定期限還可以申請嗎
• 2、工傷六個月了還沒鑒定怎么辦
• 3、工傷事故發(fā)生后,超過一年沒有申請工傷認(rèn)定怎么辦?

在我國超過了工傷鑒定期限還可以申請嗎

在我國超過了工傷鑒定期限還可以申請嗎？ 非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，可以申請 工傷認(rèn)定 。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工會組織在1年內(nèi)申請；非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)，可以繼續(xù)申請；仍然超過工傷認(rèn)定情期限的，不得申請。

不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請的，具體情況可以結(jié)合實際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

工傷六個月了還沒鑒定怎么辦

1、用人單位申請工傷認(rèn)定已經(jīng)過了法定期限，只能由勞動者個人申請工傷認(rèn)定（發(fā)生工傷事故一年內(nèi)申請）。如果符合認(rèn)傷認(rèn)定條件的可以認(rèn)定為工傷，不符合認(rèn)定條件的會不予認(rèn)定為工傷。請見《工傷保險條例》的規(guī)定。

2、公司沒有提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

4、法律主觀：工傷、傷殘鑒定的鑒定地點： 工傷一般在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。

5、在受傷之后并沒有去做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。還有其他疑問，可以找上的律師幫助你。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷事故發(fā)生后,超過一年沒有申請工傷認(rèn)定怎么辦?

1、一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定的，可以起訴獲得人身損害賠償。勞動者工傷一年了，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

2、超過認(rèn)定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定途徑有兩種，一是用人單位在事發(fā)之日起一個月內(nèi)申請認(rèn)定，二是勞動者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請認(rèn)定。

3、如果情況確實屬于工傷范疇，可以直接與單位協(xié)商處理；如果單位沒有明確告知可以向勞動部門申請認(rèn)定，屬單位失職。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、因為職工遭受工傷事故傷害后，一年未報，已經(jīng)過了認(rèn)定工傷的期限，也超過了按人身損害提起民事訴訟救濟的時效。工傷職工已經(jīng)沒有辦法通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益了，所以只可以和單位協(xié)商解決。單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>

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