本篇文章給大家談?wù)剾](méi)有級(jí)別的工傷賠尚，以及工傷沒(méi)有達(dá)到級(jí)別能賠多少錢(qián)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定評(píng)不上等級(jí)能賠錢(qián)嗎
• 2、工傷達(dá)不到傷殘等級(jí)怎么賠付
• 3、沒(méi)有等級(jí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷傷殘沒(méi)上級(jí)別怎么賠償

工傷鑒定評(píng)不上等級(jí)能賠錢(qián)嗎

法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

法律主觀：工傷鑒定評(píng)不上級(jí)可以 享受工傷待遇 ，不能享受傷殘待遇。職工因工受傷的，醫(yī)療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等費(fèi)用，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付。

工傷鑒定不上等級(jí)有也是有賠償?shù)摹Ｎ覀冎拦譃槭畟€(gè)等級(jí)，根據(jù)等級(jí)的不同，單位需要賠償勞動(dòng)者的金額計(jì)算方式也有所不同，但如果沒(méi)有到認(rèn)定的等級(jí)，也是可以獲得醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及住院期間的療養(yǎng)伙食費(fèi)的。

沒(méi)在達(dá)到傷殘等級(jí)就無(wú)法要求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。因?yàn)樯鲜龉鍪潜仨氝_(dá)到十級(jí)及以上傷殘等級(jí)才能享受的待遇，至于受傷后住院期間的醫(yī)藥費(fèi)、治療期間的工資等還是可以要求的。

傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒(méi)有其他補(bǔ)償。

一般來(lái)說(shuō)，如果勞動(dòng)者工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，用人單位仍需承擔(dān)勞動(dòng)者工傷期間的醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。賠償數(shù)額需要按照實(shí)際損失并結(jié)合證據(jù)來(lái)確定。

工傷達(dá)不到傷殘等級(jí)怎么賠付

法律主觀：工傷不夠傷殘等級(jí)的，員工仍然可以獲得下列賠償：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療費(fèi)用的賠償；住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償；以及交通、食宿費(fèi)用等賠償。

法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

法律主觀：工傷沒(méi)有 達(dá)到傷殘等級(jí) ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

法律分析：工傷不夠評(píng)級(jí)的公司不賠償?shù)奶幚矸绞绞枪粔蚣?jí)只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

沒(méi)有等級(jí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工作人員在工作中受傷但是經(jīng)過(guò)工傷鑒定沒(méi)有工傷等級(jí)的情況下，當(dāng)事人可以申請(qǐng)工作單位對(duì)其在進(jìn)行治療期間的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、停工留薪、交通費(fèi)、還有住宿費(fèi)等方面進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

2、沒(méi)有傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五百分之四百分之三十發(fā)給。

4、如果工傷認(rèn)定后并沒(méi)有確定工傷等級(jí)，會(huì)根據(jù)工傷賠償相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照受傷程度和損失程度，對(duì)工傷待遇進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)算和財(cái)務(wù)賠償。

工傷傷殘沒(méi)上級(jí)別怎么賠償

法律主觀：工傷沒(méi)有 達(dá)到傷殘等級(jí) ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

職工在工作遭受事故傷害的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。在接受工傷醫(yī)療期間，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

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