本篇文章給大家談談礦工病故補貼標準，以及礦工病假最多能請多長時間對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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礦工退休年齡工資待遇
1、煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金 ，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)； 過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×計算系數(shù))。
3、因此，淮北元店一礦工人退休后領取的養(yǎng)老金大概在2000元左右。
4、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規(guī)定的年齡。準備人社局材料。
有毒有害工種退休一次性補貼
1、以保護這些工人的權益；3 、對于參加過核試驗、核設施建設、核廢料處理、輻射防護等工作的人員，可以給予一定的退休補貼。
2、按照國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件； 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的； 從事井下、高溫工作累計滿9年的； 從事其有害身體健康工作累計滿8年的。
3、沒有一次性補貼。有害工種可以提前退休，沒有一次性補貼。
4、為了加強對企業(yè)從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規(guī)范企業(yè)及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續(xù)性，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，縮小養(yǎng)老保險金收支矛盾。
公司一般有哪些補貼
1、企業(yè)員工的補貼具體有以下內(nèi)容：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼等。
2、公司對員工補貼有：餐補：公司為員工提供餐費補貼，以幫助員工解決用餐問題。交通補貼：公司為員工提供交通費用補貼，以幫助員工解決上下班交通問題。住房補貼：公司為員工提供住房費用補貼，以幫助員工解決住房問題。
3、法律分析：常見的公司補貼包括礦山井下補貼、高溫補貼、野外礦工補貼、林區(qū)補貼、山區(qū)補貼、駐島補貼、艱苦氣象臺站補貼、保健補貼、醫(yī)療衛(wèi)生補貼等，此外，生活費補貼、價格補貼也屬于補貼。
4、公司對員工的補貼主要分為兩大類，一類是薪資外的福利補貼，另一類是工作補貼。
比如50年代老礦工他妻子現(xiàn)在死了有安埋費嗎?
退伍軍人老了只有生前參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工社保等公益性保險的，死亡后才有安葬費用的；但是如果故世老人僅僅是退役軍人（并非殘疾軍人、參戰(zhàn)軍人）的，是沒有以“退伍軍人”的名義取得當?shù)赝艘圮娙耸聞站职l(fā)給安葬費的。
死亡賠償金請求權的形成及賠償金的實際取得發(fā)生在死者故后，而不是死者生前；死亡賠償金不是對死者財產(chǎn)損失和生命的賠償，即不是對死者本人的賠償。（2）死亡賠償金不是夫妻共同財產(chǎn)。
在沒有離婚的情況下，老公死了，老婆是否有義務安埋法律并沒有明確的規(guī)定，法律規(guī)定，夫妻之間有下面這些義務： 夫妻互相扶養(yǎng)的義務夫妻扶養(yǎng)是指夫妻之間經(jīng)濟上供養(yǎng)和生活上扶助的法定權利和義務。
你好，如果礦工的妻子也屬于職工，是有安葬費的。如果是農(nóng)戶，火化后有補貼金。
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