在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的同事，有些同事可能會(huì)讓你感到非常煩惱。那么你應(yīng)該怎么辦呢？

首先，你需要了解這個(gè)同事所犯的法律是什么。如果這個(gè)同事犯了輕微的違法行為，比如違反了公司規(guī)定，那么你可以嘗試與他進(jìn)行溝通，讓他意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并幫助他改正。

如果這個(gè)同事犯了嚴(yán)重的違法行為，比如盜竊、詐騙等，那么你需要及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。在報(bào)告之前，你需要收集足夠的證據(jù)，以確保你的報(bào)告是準(zhǔn)確的。

在報(bào)告之后，你需要積極配合相關(guān)部門的調(diào)查工作，提供必要的協(xié)助。如果調(diào)查證明這個(gè)同事確實(shí)犯了法，那么他將會(huì)受到相應(yīng)的法律制裁。

需要注意的是，你不能采取私人報(bào)復(fù)的行為。私人報(bào)復(fù)不僅會(huì)讓你陷入麻煩，還會(huì)讓你失去同事和公司的信任。

總之，你需要冷靜應(yīng)對(duì)，根據(jù)不同情況采取不同的措施。在處理問題的過程中，你需要遵守法律法規(guī)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。