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本文目錄一覽
- 1、同事偷拷貝電腦資料算犯罪嗎
- 2、盜取公司資料犯法嗎?
- 3、我的同事竊取了公司的重要資料給別的公司,他觸犯法律了嗎?
- 4、竊取公司資料屬于犯法嗎
- 5、盜取他人電腦資料犯罪嗎
- 6、同事偷看我的工作記錄和個(gè)人日記算不算侵權(quán)?
同事偷拷貝電腦資料算犯罪嗎
1、法律分析:拿公司電腦資料,如果沒有以非法占有為目的,也沒有秘密竊取,特別是如果與公司有糾紛情況下,這種暫時(shí)扣押,屬于民事糾紛,報(bào)警后公安機(jī)關(guān)也會以民事糾紛不屬于管轄范圍而不予以立案。
2、犯罪。根據(jù)找法網(wǎng)查詢顯示:從別人的電腦偷取文件算非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪,犯此罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
3、法律分析:行為性質(zhì)當(dāng)然是違法的,具體如何處理,要看情節(jié)以及造成的后果。
4、從別人的電腦處偷取文件的,不算盜竊,而是算非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪。行為人犯此罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
盜取公司資料犯法嗎?
法律分析:盜取公司數(shù)據(jù)屬于侵犯公司商業(yè)秘密的行為,是犯法的。根據(jù)竊取的內(nèi)部資料的具體情況,涉及商業(yè)機(jī)密,給公司造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
員工竊取公司內(nèi)部資料涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪。侵犯商業(yè)秘密罪是指,以盜竊、利誘、脅迫、披露、擅自使用等不正當(dāng)手段,侵犯商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。
是違法甚至犯罪行為。這些信息,在職的時(shí)候有權(quán)使用,離職后就應(yīng)當(dāng)無權(quán)了。
法律分析:根據(jù)竊取的內(nèi)部資料的具體情況,涉及商業(yè)機(jī)密,給公司造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
法律分析:違法,離職員工竊取公司客戶資料的行為屬于侵犯商業(yè)秘密,客戶資源屬于公司的商業(yè)秘密。通常情況下,客戶信息還包括交易產(chǎn)品、需求數(shù)量、價(jià)格政策、結(jié)算方式等,具有一定的市場價(jià)值。
私自盜取公司賬本是屬于犯罪的,因?yàn)橘~本兒記錄的都是錢的數(shù)目屬于盜竊罪,要把賬本及時(shí)交上才可以。
我的同事竊取了公司的重要資料給別的公司,他觸犯法律了嗎?
安踏公司會有著比較嚴(yán)肅的處理態(tài)度,自然也是非常的正常,另外這位員工的行為也是有可能會觸犯法律,如果造成了比較嚴(yán)重的損失的話,那么也必須受到法律的嚴(yán)懲,為自己的行為付出代價(jià)。
員工格式化公司為其工作提供的電腦,造成公司經(jīng)濟(jì)損失五千元以上的,也會坐牢的。
我覺得沒有必要跟領(lǐng)導(dǎo)說,因?yàn)樗皇墙梃b,并不是抄襲,沒有必要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),而且當(dāng)中得罪一個(gè)同事沒有必要。
“他們說讓我想好了找他們私了。”就是想訛詐兩錢,因你錯(cuò)在先,最多給他買一部新電腦息事寧人。如果他們獅子大開口漫天要價(jià)你準(zhǔn)備好相關(guān)的錄音設(shè)備錄下,到那時(shí)...哈哈!(敲詐勒索)夠他們受的。
銷售員把業(yè)務(wù)給了別的公司這種行為犯法的,如果沒有事先和公司約定可以賺取差價(jià)的,則對方的行為涉嫌職務(wù)侵占,或不正當(dāng)競爭為由提起商業(yè)仲裁,也可以向法院提起上訴。如何做一個(gè)好的銷售業(yè)務(wù)員?你要愿意并善于學(xué)習(xí)。
但是如果你借出去了,那么發(fā)生的后果,你要承擔(dān)連帶責(zé)任的。具體的責(zé)任:因營業(yè)執(zhí)照與公司公章引致的民事經(jīng)濟(jì)糾紛,你需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但如果是違法的刑事案件,只追究行為人的法律責(zé)任,不追究你個(gè)人責(zé)任。
竊取公司資料屬于犯法嗎
員工竊取公司內(nèi)部資料涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪。侵犯商業(yè)秘密罪是指,以盜竊、利誘、脅迫、披露、擅自使用等不正當(dāng)手段,侵犯商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。
法律分析:盜取公司數(shù)據(jù)屬于侵犯公司商業(yè)秘密的行為,是犯法的。根據(jù)竊取的內(nèi)部資料的具體情況,涉及商業(yè)機(jī)密,給公司造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
法律分析:有盜竊行為的,且達(dá)立案標(biāo)準(zhǔn)金額的,構(gòu)成盜竊罪。同時(shí)盜竊公司機(jī)密材料是屬于侵犯商業(yè)秘密罪。我國刑法原則講究罪責(zé)刑相適應(yīng),根據(jù)罪行不同,以及其社會危害性的不同,對其量刑的結(jié)果也不盡相同。
侵犯商業(yè)秘密的證據(jù)如下:證明犯罪主體的證據(jù):犯罪嫌疑人的自然身份、職業(yè)、職務(wù)、單位法定代表人資料、工商企業(yè)注冊登記資料。證明嫌疑人主觀故意的證據(jù):主要是獲取商業(yè)秘密的方法,利用他人商業(yè)秘密生產(chǎn)進(jìn)行牟利的行為。
法律分析:根據(jù)竊取的內(nèi)部資料的具體情況,涉及商業(yè)機(jī)密,給公司造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
盜取他人電腦資料犯罪嗎
1、使用電腦查看他人信息屬于侵犯他人信息隱私的行為,屬于非法行為。個(gè)人信息隱私保護(hù)法制定明確規(guī)定了個(gè)人信息收集、存儲、使用、處理、刪除等方面的要求,明確保護(hù)了個(gè)人信息的隱私性和合法性。
2、只要行為人以故意或者重大過失為目的,采用非法手段侵入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或其他具有獨(dú)立功能的電子信息系統(tǒng),就構(gòu)成了入侵罪。
3、從別人的電腦處偷取文件的,不算盜竊,而是算非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪。行為人犯此罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
同事偷看我的工作記錄和個(gè)人日記算不算侵權(quán)?
1、上班被別的同事監(jiān)視,當(dāng)然算違法的,他監(jiān)視你構(gòu)成了人身損害的。
2、偷看他人日記又向別人說日記內(nèi)容 這種行為屬于侵犯他人的“人身權(quán)”中“隱私權(quán)”。人身權(quán)是指法律賦予民事主體所享有的、與其人身不可分離而無直接財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的民事權(quán)利,是人身關(guān)系經(jīng)法律調(diào)整后的結(jié)果。
3、這個(gè)不能算犯法,你用的是公司的電腦,同事看了也不能算人家的錯(cuò)。私密的東西還是寫在私人電腦上的好。這樣就不怕遇到這種人了。
4、算。根據(jù)查詢《治安管理處罰法》第四十二條得知,同事用我電腦偷看我底薪算侵犯隱私。
5、私拆他人信件,偷看他人日記,刺探他人私人文件內(nèi)容,以及將他們公開。調(diào)查、刺探他人社會關(guān)系并非法公諸于眾。干擾他人夫妻性生活或?qū)ζ溥M(jìn)行調(diào)查、公布。將他人婚外性生活向社會公布。
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