很多朋友對于餐飲老板被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和被餐飲店辭退怎么走勞動仲裁不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 飯店沒簽合同被辭退怎么辦
2. 被餐飲店辭退怎么走勞動仲裁
3. 辭退70歲以上員工補(bǔ)償

飯店沒簽合同被辭退怎么辦

如果在飯店工作時沒有簽合同而被辭退，可以采取以下幾個步驟來維護(hù)自己的權(quán)益。

首先，你可以向雇主或飯店經(jīng)理索要關(guān)于你工作的相關(guān)證明文件，如工資條、稅收文件等。

其次，你可以通過借助社保、經(jīng)驗(yàn)證明及親友證明等手段來證明你的工作經(jīng)驗(yàn)及獲得的報(bào)酬。

同時，你也可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴，維護(hù)自己的勞動權(quán)益。最后，如果實(shí)在無法解決問題，可以考慮尋找法律途徑解決勞動糾紛。無論采取何種方式，都要在維護(hù)自己權(quán)益和遵守法律法規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行。

被餐飲店辭退怎么走勞動仲裁

1最好先去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)報(bào)案。讓他們針對此次辭退出具調(diào)查結(jié)果，這是為以后的勞動仲裁準(zhǔn)備證據(jù)。

2收集工作期間的證據(jù)。比如工資單、銀行卡工資流水、工作卡、工作服等。

3帶著證據(jù)材料和身份證去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起仲裁。而且需要什么材料仲裁委會告訴你。

辭退70歲以上員工補(bǔ)償

辭退70歲以上的員工一般是沒有補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)?0歲以上的員工已經(jīng)到了法定退休年齡了，按正常退休辦理就可以了，所以是不需要什么補(bǔ)償?shù)摹?/p>

文章到此結(jié)束，如果本次分享的餐飲老板被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和被餐飲店辭退怎么走勞動仲裁的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！