本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定公司所在地，以及工傷認(rèn)定公司所在地怎么寫對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定必須在單位所在地嗎
• 2、工傷認(rèn)定是在公司注冊地還是事故發(fā)生地
• 3、工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門認(rèn)定
• 4、工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門申請
• 5、工傷認(rèn)定去那申請是去公司注冊地還是
• 6、工傷認(rèn)定在受傷地還是在企業(yè)所在地

工傷鑒定必須在單位所在地嗎

常規(guī)情況下，工傷認(rèn)定應(yīng)該在受傷地進(jìn)行。這是因?yàn)楣窃诠ぷ鲌鏊蛘吖ぷ鲿r(shí)間內(nèi)發(fā)生的，因此應(yīng)該以受傷地的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定需到工傷職工單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律主觀：異地是不能做工傷鑒定的，工傷職工必須到用人單位所在地市一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局中的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定）。

工傷認(rèn)定是在公司注冊地還是事故發(fā)生地

1、工傷認(rèn)定管轄地為用人單位所在地，用人單位所在地是指用人單位注冊、登記地，申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

2、工傷認(rèn)定不一定要到事故發(fā)生所在地。 一，當(dāng)用人單位所在地，與事故發(fā)生地不一致的時(shí)候，受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷，也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。

3、申請工傷認(rèn)定所在地是職工公司繳納工傷保險(xiǎn)地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)科。職工在勞動(dòng)合同履行地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同履行地進(jìn)行工傷認(rèn)定；職工在用人單位注冊地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在用人單位注冊地進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門認(rèn)定

法律分析：如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

法律分析：應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門申請

法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

工傷認(rèn)定找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律主觀：如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局) 申請工傷認(rèn)定 ，由勞動(dòng)行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定去那申請是去公司注冊地還是

1、法律分析：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定。

2、二 ，如果有用人單位已經(jīng)為受傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么建議你去用人單位參保所在地的，人力資源社會(huì)保障局申請認(rèn)定工傷。

3、工傷認(rèn)定申請是在公司所在地還是公司注冊的所在地：您好！很高興為您解答在公司所在地進(jìn)行申請。員工申請工傷認(rèn)定是在公司所在地進(jìn)行的，也就是工作地進(jìn)行申請的，向勞動(dòng)行政部門申請。

4、申請工傷認(rèn)定 所在地是職工公司 繳納工傷保險(xiǎn) 地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)科。

5、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

工傷認(rèn)定在受傷地還是在企業(yè)所在地

1、在中國，工傷認(rèn)定的地點(diǎn)主要是在受傷地進(jìn)行認(rèn)定，但在一些特殊情況下，也可以在企業(yè)所在地進(jìn)行認(rèn)定。具體情況如下：常規(guī)情況下，工傷認(rèn)定應(yīng)該在受傷地進(jìn)行。

2、工傷認(rèn)定不一定要到事故發(fā)生所在地。 一，當(dāng)用人單位所在地，與事故發(fā)生地不一致的時(shí)候，受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷，也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。

3、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定需到工傷職工單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、如果工傷認(rèn)定被批準(zhǔn)，可以獲得一系列工傷保險(xiǎn)和工傷賠償。但是，如果勞動(dòng)者和用人單位之間的糾紛不能解決，可以通過工傷勞動(dòng)仲裁來解決。

5、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、工傷認(rèn)定是不可以在外地做的，必須要去工傷職工單位所在地的勞動(dòng)部門。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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