今天給各位分享工傷不予認定法院起訴的知識，其中也會對工傷不予認定法院起訴勝訴率大嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒有認定工傷還可以到法院起訴嗎?
• 2、不予認定工傷后可以起訴公司嗎
• 3、沒有工傷認定可以直接起訴嗎
• 4、如果公司不認定工傷可以起訴公司嗎?
• 5、工傷不予認定訴訟開庭自己可以答辯嗎
• 6、工傷認定不服可以直接起訴嗎?

沒有認定工傷還可以到法院起訴嗎?

法律主觀：沒有工傷認定法院不會支持工傷賠償訴訟。勞動者應(yīng)當在就醫(yī)時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定，出具工傷認定結(jié)論后可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成可以憑借工傷認定結(jié)果向法院提起訴訟。

法律主觀：法院不可以認定工傷。我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應(yīng)當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門依照具體工傷認定的標準來作出工傷認定。

法律分析：可以直接起訴，但是法院判決要有證據(jù)，證據(jù)其中之一就是傷殘鑒定，法院也可能要求你做傷情鑒定。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險公司不認定是工傷，員工自己可以發(fā)起申請，發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。

工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

一般來說，沒有拿到工傷認定書，是沒有辦法走工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磪⒓庸ｋU，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁 *** 。

不予認定工傷后可以起訴公司嗎

1、法律分析：可以直接起訴。依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以起訴。

2、工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

3、法律主觀 ：不認定工傷后能否提起人身損害賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，不能認定為工傷的，不能獲得工傷保險賠償，如果人身損害是由第三人造成的，可權(quán)請求人身損害賠償。

4、不算工傷是否可以向用人單位要賠償需要視情況而定。用人單位對非因工負傷不承擔賠償責任，但因為用人單位過錯所致除外。

沒有工傷認定可以直接起訴嗎

1、法律分析：不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認定，也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認定結(jié)論，這也就是我們常說的司法權(quán)不干預行政權(quán)。

2、法律分析：可以直接起訴。依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以起訴。

3、法律分析：未申請認定工傷不能直接起訴索賠。工傷認定是索賠的前提條件，沒有工傷認定就不能獲得賠償，更不要說沒有工傷認定就直接起訴了。

4、您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險公司不認定是工傷，員工自己可以發(fā)起申請，發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。

如果公司不認定工傷可以起訴公司嗎?

您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險公司不認定是工傷，員工自己可以發(fā)起申請，發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。

工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

法律分析：可以的，當用人單位不配合勞動者申請工傷保險待遇時，雙方對勞動仲裁決議不服時，就可以到法院起訴用人單位，然后申請強制執(zhí)行。

工傷不予認定訴訟開庭自己可以答辯嗎

1、不管是原告還是被告，只要自己有能力參與訴訟活動，自己陳述，自己答辯，是可以不清律師的。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。

2、法律主觀：可以自我辯護。法庭上自我辯護的，應(yīng)根據(jù)實際情況靈活應(yīng)對處理，沒有可以通行的準則或規(guī)范。

3、法律主觀 ：可以自己進行訴訟，（個人覺得不用請律師，畢竟還不如請律師的錢留著還款，畢竟也不是很復雜的案件） 提交答辯狀。法律規(guī)定，被告要在收到起訴狀副本后15日內(nèi)提交答辯狀。 收集、提交證據(jù)。

4、工傷認定是社保機構(gòu)的事情，公司不服工傷認定，那應(yīng)該是跟社保機構(gòu)之間的矛盾，你是第三人，你可以參與，但不需要提交答辯狀，你只需要實事求是的配合就行了。

工傷認定不服可以直接起訴嗎?

對工傷認定結(jié)果不服的，可以提起行政訴訟。可以提起行政訴訟的情形包括職工或者其近親屬對工傷認定申請不予受理的決定不服；對工傷認定結(jié)論不服；以及對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議等。

工傷認定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

法律分析：工傷認定可以直接起訴法院。　超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

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