今天給各位分享企業(yè)不申請工傷的知識，其中也會對企業(yè)不申請工傷,員工自己可以申請嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司不給報工傷怎么辦?
• 2、公司沒有申報工傷怎么處理
• 3、受傷后公司沒申請工傷認定,公司該承擔(dān)什么責(zé)任
• 4、單位不給申報工傷怎么辦
• 5、公司不給報工傷怎么辦

公司不給報工傷怎么辦?

1、法律分析：單位沒報工傷的，職工自己可以申請。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

2、到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

3、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4、公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5、法律主觀：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請工傷認定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

公司沒有申報工傷怎么處理

1、公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。

受傷后公司沒申請工傷認定,公司該承擔(dān)什么責(zé)任

1、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。這里用人單位承擔(dān)工傷待遇的“期間”是指從事故傷害發(fā)生之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。

2、不予認定工傷公司還需要承擔(dān)責(zé)任。即使沒有認定為工傷，但是用人單位需要對員工的受傷承擔(dān)一定的責(zé)任，因為用人單位負有保護員工安全的義務(wù)，因此可能需要承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

3、認定不成工傷，公司不需要賠償。如果用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認定，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。

4、職工發(fā)生非工傷認定，公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎 工人不在上班時發(fā)生意外的，公司只需給予病假待遇就可以的，非工傷的用人單位不用承擔(dān)其它責(zé)任的，如果符合工傷認定條件的，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任的，下列情況可以認定為工傷的。

5、單位不給申請認定工傷要區(qū)分情況，有些是不符合認定工傷情形的，有些是單位沒有給員工繳納社保不想給員工申請工傷、不想承擔(dān)單位。因為根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，單位沒有繳納社保發(fā)生工傷，工傷待遇全部由單位賠償。

單位不給申報工傷怎么辦

1、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、工傷認定單位不申報，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、單位不申請的， 勞動者或者近親屬可以從受到工傷之日起一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政部門， 帶著充足的材料自行申請工傷認定。

公司不給報工傷怎么辦

到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

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