本篇文章給大家談?wù)勱兾魇」阕o(hù)費(fèi),以及2020年工傷陪護(hù)費(fèi)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
陪護(hù)費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式:陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。
護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。
法律分析:有,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
陜西省勞動(dòng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
2、六級(jí)傷殘按月支付為本人工資的60%。 傷殘津貼賠償標(biāo)準(zhǔn) 1五級(jí)傷殘:34725元/月×24個(gè)月=83358元 2六級(jí)傷殘:34725元/月×21個(gè)月=729325元。
3、法律主觀:2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):一至四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27/25/23/21個(gè)月;生活護(hù)理費(fèi)=社平工資×50%/40%/30%;1-4級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%;其他。
4、一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
陜西省社保75歲護(hù)理費(fèi)文件
法律分析:生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 每人每月為100元。 享受護(hù)理費(fèi)的起始時(shí)間 年滿70周歲的離休干部,從生日當(dāng)月起發(fā)給護(hù)理費(fèi);年滿80周歲的退休干部,從生日次月起發(fā)給護(hù)理費(fèi)。
護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收人的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
護(hù)理費(fèi)開(kāi)具證明的手續(xù)如下: 在出院證明上注明需要繼續(xù)治療,并休息多長(zhǎng)時(shí)間; 未住院的或者在醫(yī)院后來(lái)回家休息的,需要護(hù)理的或者傷害嚴(yán)重必須要有專(zhuān)人護(hù)理的,需要護(hù)理人所在單位財(cái)務(wù)開(kāi)具并蓋章的工資證明。
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