本篇文章給大家談?wù)劰邷刭M(fèi)有，以及高溫費(fèi)算工資嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、高溫補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的?
• 2、勞動(dòng)法2022年新規(guī)定高溫補(bǔ)貼
• 3、工傷期間享受高溫補(bǔ)貼嗎
• 4、高溫補(bǔ)貼勞動(dòng)法有明確規(guī)定
• 5、2023國(guó)家規(guī)定高溫補(bǔ)貼是什么

高溫補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的?

高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由各地 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的高溫預(yù)警等級(jí)和高溫天氣的實(shí)際情況確定，一般為每人每天30元至50元不等。

法律主觀：關(guān)于高溫補(bǔ)貼的法律規(guī)定：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，兩種情況可享受高溫津貼。

勞動(dòng)法2022年新規(guī)定高溫補(bǔ)貼

1、法律主觀：高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的6到8月份，共3個(gè)月。

2、法律主觀：具體來(lái)說(shuō)， 勞動(dòng)法 關(guān)于 高溫補(bǔ)貼 的規(guī)定高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放幾個(gè)月高溫補(bǔ)貼發(fā)放一般為3個(gè)月。用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下且不含33度的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

4、室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

5、補(bǔ)貼與津貼屬于工資總額的組成部分，高溫補(bǔ)貼可以作為補(bǔ)貼的一項(xiàng)。在出現(xiàn)被用人單位拖欠或者克扣的情形時(shí)勞動(dòng)者可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于工資發(fā)放的法律規(guī)定追究用人單位的法律責(zé)任。

6、廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022幾個(gè)月？（1）每月標(biāo)準(zhǔn)：300元/月，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天18元。（2）發(fā)放時(shí)間：6-10月。陜西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022幾個(gè)月？（1）每月標(biāo)準(zhǔn)：25元/天。

工傷期間享受高溫補(bǔ)貼嗎

但高溫費(fèi)是對(duì)高溫崗位作業(yè)員工的勞動(dòng)保護(hù)措施，不屬于工資和福利，工傷職工停工留薪期，用人單位可以不支付高溫費(fèi)。

工傷期間高溫津貼還有嗎工傷期間沒(méi)有高溫津貼，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

沒(méi)有。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

要享受。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定“工傷職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期期間是享受防暑降溫費(fèi)和采暖補(bǔ)貼的。你看看天津的案例，裁判文書(shū)網(wǎng)。

單位如果不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的話，確實(shí)是違法的。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

高溫補(bǔ)貼勞動(dòng)法有明確規(guī)定

勞動(dòng)法的高溫補(bǔ)貼是沒(méi)有規(guī)定，高溫補(bǔ)貼的規(guī)定是《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，符合規(guī)定條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

我國(guó)勞動(dòng)法中并沒(méi)有具體規(guī)定高溫補(bǔ)貼的內(nèi)容，但是各省市對(duì)高溫補(bǔ)貼都有相關(guān)政策規(guī)定。勞動(dòng)者在于用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，仔細(xì)閱讀先關(guān)條款。

2023國(guó)家規(guī)定高溫補(bǔ)貼是什么

1、法律主觀：高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般每人每工作日不低于15元，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的6到8月份，共3個(gè)月。

2、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的(不含33°C)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各省市有所不同，具體如下：北京 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)不低于180元/月；市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月。發(fā)放時(shí)間：6至8月。

4、高溫補(bǔ)貼范圍是什么高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

5、法律主觀：湖北省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元。執(zhí)行時(shí)間為9四個(gè)月。

6、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元；如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天9元計(jì)算。 高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。

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