今天給各位分享工傷醫(yī)療費單位不支付的知識,其中也會對工傷醫(yī)療費單位不支付違法嗎進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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工傷住院欠費老板不來交費怎么辦
法律主觀:老板一直拖工傷賠償?shù)模詈玫霓k法還是協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷治療過程老板不支付醫(yī)藥費建議如下操作:到勞動行政部門投訴要求支付;可以先申請法院發(fā)出支付令;要求勞動仲裁;對仲裁不服,提起訴訟。
法律分析:工傷住院老板不交住院費,勞動者可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害,必須馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。
法律分析:住院實在沒錢交醫(yī)藥費,需要借錢繳納。醫(yī)院收不到錢,會停止對患者的治療。因為醫(yī)院是有規(guī)章制度的,當沒錢的時候,現(xiàn)在都是電腦系統(tǒng),不可能開出藥來。欠費的情況下,藥物就會取不出來,停止治療了。
工傷用人單位不墊付醫(yī)藥費怎么辦
工傷治療過程老板不墊付醫(yī)藥費建議如下操作:到勞動行政部門投訴要求支付;可以先申請法院發(fā)出支付令;要求勞動仲裁;對仲裁不服,提起訴訟。
法律分析:工傷公司不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害,必須馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。
若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律主觀:發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的,勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
法律主觀:公司用人單位不支付的,自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù),或者在出院時候直接進行結(jié)算。
勞動行政部門應當依法處理。第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。
工傷后公司不墊付醫(yī)藥費怎么辦
1、如果用人單位與勞動者就醫(yī)療費達成協(xié)議后,用人單位又拒絕支付的,可依法要求法院發(fā)出支付令,這種方式也是比較快捷的。
2、工傷治療過程老板不墊付醫(yī)藥費建議如下操作:到勞動行政部門投訴要求支付;可以先申請法院發(fā)出支付令;要求勞動仲裁;對仲裁不服,提起訴訟。
3、法律主觀:發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的,勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
4、工傷后公司不墊付醫(yī)藥費處理方法如下:醫(yī)療費用屬于工傷賠償,除醫(yī)療費用外,工傷賠償還有其余項目,需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
5、法律分析:醫(yī)療費用屬于工傷賠償,除醫(yī)療費用外,工傷賠償還有其他項目,需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
6、第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
工傷自己墊付醫(yī)藥費公司不給怎么辦
1、法律分析:工傷公司不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害,必須馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。
2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
4、法律分析:可以先自己墊付,在治療結(jié)束后再找公司。如果公司還是不愿意給,可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。
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