工傷期間社保費應(yīng)由誰來承擔(dān)（工傷治療期間社保怎么交）

adminllh社會法2025年06月03日 22:43:30520

今天給各位分享工傷治療期間社保怎么交的知識，其中也會對工傷期間社保費應(yīng)由誰來承擔(dān)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳納?
2、員工在公司工傷社保怎么交的
3、職工工傷保險怎么繳納?
4、員工工傷期間社保怎么辦

工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳納?

1、只要你與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應(yīng)該為你投保。但是這三險并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。

2、養(yǎng)老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元個人繳納400元。）失業(yè)：單位2%，個人1%。醫(yī)療：單位4-6%，個人2-4%。生育：單位1%，個人0%。公積金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

3、并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費、護理費和誤工費等。

員工在公司工傷社保怎么交的

1、包括以下內(nèi)容：繳費單位在申報應(yīng)繳納數(shù)額，繳費單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他材料。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。

2、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。

3、按正常上班繳納。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

職工工傷保險怎么繳納?

法律主觀：工傷保險由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費用。一般情況下由用人單位到勞動和社會保障局辦理工傷保險，基本程序是參保登記、確定繳費費率、申報繳費、繳費核定。

給員工入工傷保險由用人單位要帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復(fù)印件；向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU基數(shù)繳納費用。

工傷保險費的繳納：工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

職工工傷保險怎么繳納？工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按社會保險機構(gòu)核定的費率繳費。

繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進行調(diào)整。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。

法律分析：由用人單位到勞動和社會保障局辦理工傷保險，基本程序是參保登記、確定繳費費率、申報繳費、繳費核定；工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。