2、違反管理?xiàng)l例與違法的關(guān)系：違反管理?xiàng)l例可能導(dǎo)致違法行為，可能會(huì)造成嚴(yán)重的后果，包括被追究刑事責(zé)任。

3、如何避免違反管理?xiàng)l例：首先，企業(yè)及組織應(yīng)當(dāng)建立完善的管理機(jī)制，確保管理?xiàng)l例得到充分的遵守和執(zhí)行；其次，企業(yè)及組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行相關(guān)的報(bào)告義務(wù)，及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告遵守情況；，企業(yè)及組織應(yīng)當(dāng)建立針對(duì)違反管理?xiàng)l例的違規(guī)處理程序，確保違反行為得到及時(shí)處理。

4、如何處理違反管理?xiàng)l例的行為：一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)及組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理?xiàng)l例及相關(guān)法律法規(guī)，制定相關(guān)規(guī)定，明確違反管理?xiàng)l例的處罰力度；其次，企業(yè)及組織應(yīng)當(dāng)對(duì)違反管理?xiàng)l例的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保違反行為得到及時(shí)有效地處理；，企業(yè)及組織應(yīng)當(dāng)建立針對(duì)違反管理?xiàng)l例的違規(guī)處理程序，確保違反行為得到及時(shí)處理。

5、結(jié)論：違反管理?xiàng)l例是企業(yè)及組織管理的重要依據(jù)，企業(yè)及組織應(yīng)當(dāng)建立完善的管理機(jī)制，確保管理?xiàng)l例得到充分的遵守和執(zhí)行。同時(shí)，企業(yè)及組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理?xiàng)l例和相關(guān)法律法規(guī)，制定相關(guān)規(guī)定，明確違反管理?xiàng)l例的處罰力度，并對(duì)違反管理?xiàng)l例的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以確保企業(yè)及組織的合法經(jīng)營(yíng)。