本篇文章給大家談?wù)劷煌ㄊ鹿什〖僭趺促r償，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、交通事故公司發(fā)了病假工資那么保險(xiǎn)公司是全部工資賠償還是扣去公
• 2、交通事故對(duì)方全責(zé)保險(xiǎn)公司認(rèn)幾個(gè)月病假
• 3、交通事故勞動(dòng)者請(qǐng)病假的工資怎么算？

交通事故公司發(fā)了病假工資那么保險(xiǎn)公司是全部工資賠償還是扣去公

需扣除病假工資。

因?yàn)橹Ц兜膶?duì)象不同。醫(yī)假是單位給的，交通事故誤工費(fèi)是保險(xiǎn)公司及肇事人給的，所以不能混淆。車禍賠償中誤工費(fèi)不等同于企業(yè)應(yīng)發(fā)的病假工資。車禍賠償中的誤工費(fèi)與企業(yè)應(yīng)發(fā)的病假工資是二個(gè)完全不同的概念。

交通事故責(zé)任保險(xiǎn)是指，機(jī)動(dòng)車所有人或使用人依照法律的強(qiáng)制規(guī)定而投保的，以自己對(duì)機(jī)動(dòng)車事故受害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任為標(biāo)的的責(zé)任保險(xiǎn)。

交通事故對(duì)方全責(zé)保險(xiǎn)公司認(rèn)幾個(gè)月病假

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月，五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，職工遭受交通事故傷害，停止工作治療期間，有肇事方按照職工實(shí)際減少的收入賠償，用人單位不支付病假工資。但職工無法從肇事方獲得賠償?shù)模萌藛挝豢梢园凑毡締挝灰婪ㄖ贫ǖ牟〖俟べY支付辦法支付病假工資。

職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：

1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給。

2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給。

3、連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。

交通事故勞動(dòng)者請(qǐng)病假的工資怎么算？

交通事故請(qǐng)病假有工資。職工遭受交通事故傷害，停止工作治療期間，有肇事方按照職工實(shí)際減少的收入賠償，用人單位不支付病假工資。但職工無法從肇事方獲得賠償?shù)模萌藛挝豢梢园凑毡締挝灰婪ㄖ贫ǖ牟〖俟べY支付辦法支付病假工資。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，職工遭受交通事故傷害，停止工作治療期間，有肇事方按照職工實(shí)際減少的收入賠償，用人單位不支付病假工資。但職工無法從肇事方獲得賠償?shù)模萌藛挝豢梢园凑毡締挝灰婪ㄖ贫ǖ牟〖俟べY支付辦法支付病假工資。

交通事故病假怎么賠償?shù)慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、交通事故病假怎么賠償?shù)男畔e忘了在本站進(jìn)行查找喔。