本篇文章給大家談?wù)勏ドw半月板工作中扭傷工傷，以及半月板損傷工傷能賠多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司膝蓋半月板扭傷怎么申請(qǐng)工傷
• 2、工傷鑒定半月板損傷
• 3、工作中膝蓋扭傷算不算工傷,用工單位如何賠償。你好?
• 4、因工作將半月板損傷算工傷嗎
• 5、工作中膝蓋扭傷算不算工傷,用工單位如何賠償?

在公司膝蓋半月板扭傷怎么申請(qǐng)工傷

法律主觀：僅僅根據(jù)半月板受傷的傷情是無(wú)法進(jìn)行判定工傷的。工傷主要是看：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因此你要看是否符合“三工”的條件，才能判定是否屬于工傷。

自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)一年的不再受理。

勞動(dòng)者 半月板撕裂 由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

像碰到這種情況，你可以到人社局申請(qǐng)鑒定工傷。如果認(rèn)定為工傷的話，那么你公司給你參加的社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)就會(huì)給你進(jìn)行相應(yīng)的理賠。

工傷鑒定半月板損傷

半月板損傷 工傷鑒定能鑒定為：十級(jí)傷殘。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者，屬于十級(jí)傷殘。

半月板損傷在工傷鑒定中屬于十級(jí)傷殘。具體依據(jù)工傷鑒定中的十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，在第十級(jí)傷殘中的第13條明確認(rèn)定：膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；所以半月板損傷屬于十級(jí)傷殘。

首先半月板損傷在工傷鑒定中屬于十級(jí)傷殘。具體依據(jù)工傷鑒定中的十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，在第十級(jí)傷殘中的第13條明確認(rèn)定：膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；所以半月板損傷屬于十級(jí)傷殘。

工作中膝蓋扭傷算不算工傷,用工單位如何賠償。你好?

工作中膝蓋扭傷不算大的工傷，不需要住院，只是在家療養(yǎng)，休息一段時(shí)間，就能痊愈。

當(dāng)然算工傷，凡是在工作中所受的傷都屬于工傷，只要現(xiàn)場(chǎng)受傷情況證據(jù)由不得單位領(lǐng)導(dǎo)不承認(rèn)，可以要求單位按工傷待遇對(duì)待，至于如何賠償需報(bào)請(qǐng)社保局派人作鑒定，視傷情等級(jí)給予賠償。

算工傷。因?yàn)槭窃诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。關(guān)于用工單位如何賠償問(wèn)題 （一）工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。

這個(gè)問(wèn)題當(dāng)然是算工傷了，但是具體要看醫(yī)生在病歷上面是如何寫的，一般這個(gè)問(wèn)題單位不一定承認(rèn)的，因?yàn)槭莾?nèi)傷不是外傷。所以單位不一定承認(rèn)。

屬于工傷賠償范圍。但是根據(jù)你描述的情況。傷勢(shì)應(yīng)該不算很嚴(yán)重。你可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果你治療之后感覺(jué)到。膝蓋的功能受損。再去申請(qǐng)一下，傷殘鑒定。如果能鑒定出功能級(jí)別。賠償?shù)姆秶赡軙?huì)大一點(diǎn)。如果鑒定不上級(jí)別。

因工作將半月板損傷算工傷嗎

1、半月板撕裂等創(chuàng)傷是由于工作造成的都屬于工傷范圍可以申請(qǐng)賠償，但是視情況而定，屬于第九級(jí)和第十級(jí)。

2、法律主觀：半月板損傷的屬于工傷十級(jí)。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)半月板損傷的賠償金：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)等根據(jù)實(shí)際情況確定。

3、法律分析：算。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

4、)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者； 企業(yè)職工 工傷保險(xiǎn) 試行辦法 我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、算工傷，可以索賠。但傷殘等級(jí)得鑒定，1-4級(jí)是不可以開(kāi)除的，7-10級(jí)賠償完了是可以解除勞動(dòng)合同的。5，6級(jí)自己提出，是可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，否則，單位調(diào)整崗位還得上班。像你這樣的評(píng)級(jí)的話一般在7-10級(jí)。

6、半月板撕裂如果是因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)的原因撕裂的，那么就算工傷，如果是自己意外原因弄傷的或者被別人侵權(quán)撕裂的，那就不算工傷。所以需要看具體的受傷原因才能判斷，而不是看哪里受傷。

工作中膝蓋扭傷算不算工傷,用工單位如何賠償?

1、工作中膝蓋扭傷不算大的工傷，不需要住院，只是在家療養(yǎng)，休息一段時(shí)間，就能痊愈。

2、當(dāng)然算工傷，凡是在工作中所受的傷都屬于工傷，只要現(xiàn)場(chǎng)受傷情況證據(jù)由不得單位領(lǐng)導(dǎo)不承認(rèn)，可以要求單位按工傷待遇對(duì)待，至于如何賠償需報(bào)請(qǐng)社保局派人作鑒定，視傷情等級(jí)給予賠償。

3、算工傷。因?yàn)槭窃诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。關(guān)于用工單位如何賠償問(wèn)題 （一）工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。

4、這個(gè)問(wèn)題當(dāng)然是算工傷了，但是具體要看醫(yī)生在病歷上面是如何寫的，一般這個(gè)問(wèn)題單位不一定承認(rèn)的，因?yàn)槭莾?nèi)傷不是外傷。所以單位不一定承認(rèn)。

5、用人單位未給勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌事宜的，由用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。 年齡不超過(guò)50歲、解除勞動(dòng)關(guān)系的最低工傷保險(xiǎn)待遇8萬(wàn)左右。

6、屬于工傷賠償范圍。但是根據(jù)你描述的情況。傷勢(shì)應(yīng)該不算很嚴(yán)重。你可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果你治療之后感覺(jué)到。膝蓋的功能受損。再去申請(qǐng)一下，傷殘鑒定。如果能鑒定出功能級(jí)別。賠償?shù)姆秶赡軙?huì)大一點(diǎn)。如果鑒定不上級(jí)別。

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