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外賣工傷打官司能打贏嗎
1、勝訴可能性較大。確定工傷應當申請工傷鑒定，以鑒定結果為準。打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動合同的成立。
2、法律分析：能贏。一般來說，如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償?shù)取?/p>
3、法律分析：經(jīng)勞動部門認定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。
4、外賣騎手勞動關系的官司，仲裁勝了，法院一審輸了，想咨詢一下？根據(jù)當事人的具體情況給予解答指導，簡要復述如下。第一，當事人外賣騎手在某平臺接單送餐時受傷，申請工傷認定時，被告知要求確認勞動關系。
5、看情況。根據(jù)查詢法律快車網(wǎng)得知，勞動者打工傷官司有工傷認定書和勞動能力鑒定結果的一般工傷職工會贏。反之，就是公司會贏。我國法律規(guī)定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
6、你好，屬于工傷，符合工傷認定的條件。不過，通常情況下，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關系，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。
工傷和公司打官司能打贏嗎
看情況。根據(jù)查詢法律快車網(wǎng)得知，勞動者打工傷官司有工傷認定書和勞動能力鑒定結果的一般工傷職工會贏。反之，就是公司會贏。我國法律規(guī)定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
勝訴可能性較大。確定工傷應當申請工傷鑒定，以鑒定結果為準。打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動合同的成立。
法律分析：能贏。一般來說，如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償?shù)取?/p>
只要不是勞動者故意不切勞動合同那這種情況很有可能會勝訴。
法律分析：在工傷賠償訴訟中我們需要注意的是，首先要認定這個傷是否屬于工傷。如果認定為工傷而公司不進行賠償?shù)模敲蹿A的幾率就很大，如果沒有認定為工傷就不會贏。
沒有簽訂勞動合同工傷請律師打官司能勝訴賠償嗎
未簽勞動合同，打官司如果要求支付雙倍工資，只要有證據(jù)就能夠取勝。如果由于單位原因，超過一個月不簽訂勞動合同，你有工作的證據(jù)，申請勞動仲裁你肯定贏的。
工傷，然后沒簽勞動合同，一般不會影響打官司勝訴的機率。認定為工傷后，與用人單位對工傷賠償有爭議的，要先申請勞動仲裁，仲裁中可以請求確認雙方勞動關系的存在，然后對工傷賠償進行仲裁。
根據(jù)鑒定級別，確定賠償標準，申請勞動仲裁，除了可以主張工傷賠償外，還可以主張雙倍工資、經(jīng)濟補償金和補繳社保；如果私人老板沒有營業(yè)執(zhí)照，那么屬于雇傭關系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
存在勞動關系是申請工傷認定和主張工傷賠償前置條件，只要存在勞動關系（勞動關系自用工之日建立），沒有簽訂書面勞動合同也可以依法主張工傷保險待遇。
沒有勞動合同工傷的， *** 有點麻煩，可以根據(jù)證人證言、工資單、工作證、工地出工記錄等證明雙方存在勞動關系且遭受到工傷。建議找當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，請求他們出面幫忙協(xié)調處理。
未簽勞動合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過了。未簽勞動合同工傷屬于勞動糾紛，因此需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，之后對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
打工傷官司一般誰會贏
1、根據(jù)查詢法律快車網(wǎng)得知，勞動者打工傷官司有工傷認定書和勞動能力鑒定結果的一般工傷職工會贏。反之，就是公司會贏。我國法律規(guī)定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
2、如果證據(jù)充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。打工傷官司需要用工關系證明（例如合同），工資流水、各類賠償項目的相關證據(jù)，例如醫(yī)療費的票據(jù)，殘疾賠償金得有殘疾鑒定報告，誤工費、營養(yǎng)費等證據(jù)。
3、經(jīng)勞動部門認定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。
4、打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動合同的成立。如果工作滿一個月以上不簽訂勞動合同，可以通過勞動仲裁獲得兩倍工資。
5、您好，如果認定工傷了，打贏官司機率應該是百分之百，但是過程可以比較麻煩，自己得有心里準備，還有就是請律師也要花錢。對方在賠錢時這個過程還有上訴的可能，所以有可能會拖著，運氣好的話會馬上賠給你。
工傷待遇差額可以打贏官司嗎山東
1、經(jīng)勞動部門認定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。
2、當事人可以咨詢當?shù)芈蓭煟嬎阋幌庐斒氯司唧w應該得到的傷殘補助費是多少，就知道公司起訴是否會贏或者輸了。
3、可以申請勞動爭議仲裁，主張用人單位補足差額。
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