本篇文章給大家談?wù)勀_骨折的工傷假期是多長(zhǎng)，以及腳骨折工傷假 期限對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、骨折工傷休多長(zhǎng)時(shí)間假
• 2、骨折工傷休息時(shí)間規(guī)定
• 3、骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定是多久

骨折工傷休多長(zhǎng)時(shí)間假

1、法律主觀：工傷最長(zhǎng)休假二十四個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，我國(guó)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)12個(gè)月。

2、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實(shí)影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過(guò)5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過(guò)12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過(guò)2個(gè)月。

3、骨折工傷假期規(guī)定不超過(guò)十二個(gè)月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進(jìn)行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報(bào)告后即可申請(qǐng)工傷假期，假期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)十二個(gè)月，如若有特殊情況確需延長(zhǎng)的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)。

4、骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定為十二個(gè)月之內(nèi)，具體幾個(gè)月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，這個(gè)期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

骨折工傷休息時(shí)間規(guī)定

一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實(shí)影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過(guò)5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過(guò)12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過(guò)2個(gè)月。

骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定為十二個(gè)月之內(nèi)，具體幾個(gè)月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，這個(gè)期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

法律分析：骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定是：12個(gè)月，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷醫(yī)療的期限一般不超過(guò)十二個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重的，可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)其不能超過(guò)12個(gè)月，所以骨折工傷休息多久，要依據(jù)實(shí)情而定。

骨折工傷假期規(guī)定不超過(guò)十二個(gè)月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進(jìn)行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報(bào)告后即可申請(qǐng)工傷假期，假期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)十二個(gè)月，如若有特殊情況確需延長(zhǎng)的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)。

骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定是多久

一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實(shí)影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過(guò)5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過(guò)12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過(guò)2個(gè)月。

骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定是：12個(gè)月，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

骨折工傷假期規(guī)定不超過(guò)十二個(gè)月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進(jìn)行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報(bào)告后即可申請(qǐng)工傷假期，假期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)十二個(gè)月，如若有特殊情況確需延長(zhǎng)的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)。

骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定為十二個(gè)月之內(nèi)，具體幾個(gè)月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，這個(gè)期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

腳骨折的工傷假期是多長(zhǎng)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于腳骨折工傷假 期限、腳骨折的工傷假期是多長(zhǎng)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。