本篇文章給大家談談工傷鑒定期間的就醫(yī)，以及工傷鑒定之前發(fā)生的費用醫(yī)保會報銷嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷就醫(yī)能用社保卡嗎
• 2、工傷期間治療其它病怎么報銷
• 3、工傷認定期間醫(yī)藥費怎么辦
• 4、工傷認定書下來之前就醫(yī)怎么辦?
• 5、工傷認定住院是否報銷
• 6、工傷醫(yī)療期規(guī)定

工傷就醫(yī)能用社保卡嗎

1、法律主觀：社保卡能當醫(yī)保卡用，社保卡目前主要應用在基本醫(yī)療保險領(lǐng)域，就醫(yī)時可以直接用社保卡進行醫(yī)療費用的繳納。參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。

2、工傷不能用醫(yī)保卡。工傷的醫(yī)療費用是由工傷保險基金中支付的，不屬于由醫(yī)保進行報銷的范圍，不可以用醫(yī)保卡承擔，但是可以由用人單位先行墊付，再從工傷保險基金中進行報銷。

3、工傷是可以使用社保卡的。本身社保里就包含有工傷保險，當職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病需要進行治療的時候，都是可以到指定的醫(yī)療機構(gòu)去看病醫(yī)治，享受工傷醫(yī)療待遇的。且工傷醫(yī)療費用是由醫(yī)院掛賬結(jié)算的。

工傷期間治療其它病怎么報銷

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷轉(zhuǎn)院治療并不影響報銷，只要轉(zhuǎn)入的是社保認可的正規(guī)醫(yī)院，社保仍舊可以正常報銷，但是轉(zhuǎn)院之前，需要向所在地勞動能力鑒定委員會、社保局、醫(yī)院進行申請，確實因醫(yī)療條件不能滿足傷情醫(yī)療的，經(jīng)申請通過后才可以轉(zhuǎn)院。

工傷認定后后續(xù)看病的醫(yī)療費如何報銷 醫(yī)療費，住院費。

工傷認定后后續(xù)看病的醫(yī)療費如何報銷 在進行工傷認定之后后續(xù)的醫(yī)療費用報銷可以拿著醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具的證明去工商保險機構(gòu)辦理。正常情況下醫(yī)療費報銷的內(nèi)容包括住院費用醫(yī)療費用以及一次性的傷殘等級補助費用。

工傷認定期間醫(yī)藥費怎么辦

拿工傷認定書及相關(guān)材料去進行勞動能力鑒定申請 勞動能力鑒定申請結(jié)果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達到最低級別10級就有賠償?shù)模淮涡詡麣堁a助金 醫(yī)療補助金 就業(yè)補助金。

如果施工單位的墊付不足以支付您的醫(yī)療費用的話，您可以向當?shù)氐墓ｋU基金申請補充支付。而施工單位也應該依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向您賠償因工傷導致的損失。

員工認定時醫(yī)療費的處理辦法是：《工傷保險條例》第十七條第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷認定書下來之前就醫(yī)怎么辦?

工傷認定前用了醫(yī)保的，那么工傷勞動者可以撤回申請。一般情況下，工傷保險基金和醫(yī)療服務協(xié)議機構(gòu)或醫(yī)療保險基金進行結(jié)算，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責醫(yī)療費用具體結(jié)算支付。

工傷認定前用了醫(yī)保的，那么工傷勞動者可以撤回申請。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

法律主觀：工傷職工在工傷認定前的醫(yī)療費一般由用人單位墊付。若用人單位依法購買工傷保險的，治療工傷的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等費用均由工傷保險基金支付。

工傷認定前用了醫(yī)保，那么醫(yī)保報銷的部分就不能再申請工傷保險基金支付。醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。

工傷認定書下來，在沒有做傷殘鑒定之前，可以先去報銷醫(yī)療費用的，之后傷殘鑒定之后，再申請傷殘待遇。

工傷認定住院是否報銷

1、工傷住院如果已經(jīng)用醫(yī)療保險進行報銷了一部分的話，余下醫(yī)療保險未報銷的部分可以通過申請工傷認定，工傷認定之后，也是可以報銷的。

2、工傷醫(yī)療費只能報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，因此不能全部報銷。在資料齊全的情況下，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)30日工作完成費用審核結(jié)算，次月中旬市社保基金中心下?lián)芸铐棥?/p>

3、工傷認定完可以報銷醫(yī)療費，但應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷醫(yī)療期規(guī)定

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機構(gòu)確定治療的時間。

工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準后可適當延長，但最長不超過三十六個月。

在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

工傷醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除或終止其勞動合同以及作開除、解雇、辭退處理。 工傷醫(yī)療期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。

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