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本文目錄一覽

• 1、工傷保險經(jīng)辦業(yè)務管理規(guī)程(試行)的第五章
• 2、什么是工傷保險的定期待遇
• 3、工傷保險的定期待遇是什么

工傷保險經(jīng)辦業(yè)務管理規(guī)程(試行)的第五章

1、第五十八條 審核通過后，社保機構(gòu)待遇審核部門按照規(guī)定計算工傷職工的一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費數(shù)額，在《工傷保險待遇申領表》上填寫審核意見和核定金額，并及時記錄有關(guān)信息，轉(zhuǎn)社保機構(gòu)待遇支付部門，將核定結(jié)果告知申請人。

2、工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

3、第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

什么是工傷保險的定期待遇

法律分析：是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償。其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

法律主觀：工傷保險的定期待遇至按月發(fā)放的傷殘津貼，只有一至六級傷殘等級才可以享有。一至六級傷殘津貼分別為：本人工資的90%；本人工資的85%；本人工資的80%；本人工資的75%；本人工資的70%；本人工資的60%。

法律分析：它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬的供養(yǎng)撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發(fā)的。按有關(guān)規(guī)定，工傷保險定期待遇應每年調(diào)整一次。

工傷保險待遇 是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。

它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬的供養(yǎng)撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發(fā)的。按有關(guān)規(guī)定，工傷保險定期待遇應每年調(diào)整一次。

法律客觀：工傷保險待遇的主要內(nèi)容為：(一)工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療期。按輕傷、重傷的不同情況確定為1至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。醫(yī)療費用。

工傷保險的定期待遇是什么

1、工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。因此，必須保持一個相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律主觀：工傷保險的定期待遇至按月發(fā)放的傷殘津貼，只有一至六級傷殘等級才可以享有。一至六級傷殘津貼分別為：本人工資的90%；本人工資的85%；本人工資的80%；本人工資的75%；本人工資的70%；本人工資的60%。

3、退出工作崗位并支付一定的傷殘津貼，具體包括：支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬的供養(yǎng)撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發(fā)的。

4、法律分析：它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬的供養(yǎng)撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發(fā)的。按有關(guān)規(guī)定，工傷保險定期待遇應每年調(diào)整一次。

5、法律客觀：工傷保險待遇的主要內(nèi)容為：(一)工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療期。按輕傷、重傷的不同情況確定為1至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。醫(yī)療費用。

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