今天給各位分享上班期間受傷工廠不報(bào)工傷怎么辦的知識，其中也會對工作期間受傷公司不給報(bào)工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作中骨折了,單位不報(bào)工傷怎么辦
• 2、在工廠受傷沒有報(bào)工傷怎么辦
• 3、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦

工作中骨折了,單位不報(bào)工傷怎么辦

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動者個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認(rèn)定申請 。

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

只要是在工作中出現(xiàn)的以外事故受傷，都應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，按照工傷流程進(jìn)行處理，員工可以自行申請工傷認(rèn)定，期間和單位出現(xiàn)任何糾紛都可以申請勞動仲裁進(jìn)行 *** 。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

在工廠受傷沒有報(bào)工傷怎么辦

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

工傷單位不給報(bào)職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

那么公司不給報(bào)工傷怎么辦？閱讀完以下卓政律師為您整理的內(nèi)容，一定會對您有所幫助的。方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

綜上，如果發(fā)生過了 工傷認(rèn)定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

上班期間受傷工廠不報(bào)工傷怎么辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工作期間受傷公司不給報(bào)工傷、上班期間受傷工廠不報(bào)工傷怎么辦的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。