本篇文章給大家談談工傷在家休息又受傷，以及工傷在家期間工資怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工在家期間受傷,算工傷嗎?
• 2、工傷住院期間,又造成第二次傷害,怎么辦
• 3、工傷在家休養(yǎng)再次受傷怎么辦?
• 4、在廠里受傷后在家休息七個月在家又受傷如何保護自己的權利?
• 5、工傷休息期間再受傷,因工傷部位,還算工傷嗎?

員工在家期間受傷,算工傷嗎?

法律分析：如果可以證明在家的加班是單位認可的加班行為，受傷時確實在工作，當然可以算成工傷。

可以算成工傷。一般情況下在家里加班受傷是不算工傷的，法律上對工傷的認定條件就是在工作時間和工作場所內，因工作原因導致的傷害才可以認定為工傷。

法律主觀：工人在家里受傷一般不算是工傷。工傷應當是工作時間和工作地點，因為工作原因受到的事故傷害；或者工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害等。

工傷住院期間,又造成第二次傷害,怎么辦

1、屬于工傷復發(fā)的，按工傷待遇處理。法律分析工傷養(yǎng)傷期間又受傷，如果養(yǎng)傷期間的受傷跟工傷沒有關聯(lián)的話，第二次受傷的醫(yī)療費用由傷者自行承擔的，如果第二次受傷跟工作有關的話，也可以依法申請工傷認定，享受工傷待遇的。

2、工傷在家休養(yǎng)再次受傷自負，因為工傷在家休養(yǎng)已經(jīng)得到理賠，并且享受工傷療養(yǎng)待遇，如果在家干其他事情造成傷害，而且并不是在單位工作中受到傷害，所以說，工傷在家休養(yǎng)再次受到傷害，這樣不屬于工傷保險范圍。

3、要根據(jù)具體情況來看，如果是原部位受傷或加重，則繼續(xù)治療，按工傷統(tǒng)一報銷即可。如果是其余部位受傷，則要看事故責任了，一般工傷住院期間意外受傷的不能認定為工傷。

4、認定工傷后，你治療費用由工傷基金中支付，休息期間工資待遇不變。如果摔傷與工傷受傷部位引起，因該是復發(fā)，繼續(xù)治療 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、法律分析：工傷職工在工作中，因為工作原因受到的傷害應當被認定為工傷，職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

工傷在家休養(yǎng)再次受傷怎么辦?

屬于工傷復發(fā)的，按工傷待遇處理。法律分析工傷養(yǎng)傷期間又受傷，如果養(yǎng)傷期間的受傷跟工傷沒有關聯(lián)的話，第二次受傷的醫(yī)療費用由傷者自行承擔的，如果第二次受傷跟工作有關的話，也可以依法申請工傷認定，享受工傷待遇的。

職工工傷復發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構提出工傷復發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務部門核準后到工傷保險協(xié)議機構就醫(yī)。對舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。

如果是原部位受傷或加重，繼續(xù)治療，統(tǒng)一報銷即可。如果是其他部位受傷，這要看事故責任了。一般工傷住院期間雖然支付工資，但不算出差，意外受傷基本不會給認定工傷。只能當做廠外的意外傷害處理。

在廠里受傷后在家休息七個月在家又受傷如何保護自己的權利?

1、走工傷認定 走工傷認定是員工最常用的一種 *** 方法，現(xiàn)在許多企業(yè)都幫員工交了工傷保險。所以當員工受傷了，企業(yè)也會幫助報工傷。認定工傷由單位在發(fā)生事故的一個月內向所在地區(qū)的人力資源和社會保障部門提出申請。

2、賠償要進行工傷認定，按認定工傷的傷殘級別進行相應的賠償。工傷糾紛屬于勞動糾紛，發(fā)生糾紛后，應當先協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服，可以向法院起訴。

3、勞動者在在工地上班受傷了，勞動者應當依法申請工傷認定，根據(jù)鑒定等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

4、發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。認定后，就可以根據(jù)《工傷保險條例》要求用人單位給予工傷賠償。

5、工作中受傷可以申請工傷，治療終結后去勞動鑒定委員會評殘！向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

工傷休息期間再受傷,因工傷部位,還算工傷嗎?

1、仍算工傷的。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工的受傷只發(fā)符合該條例第十四條、第十五條、第十六條的規(guī)定的，不管是原工傷部位再次受傷，還是初次受傷的，都屬于工傷，工傷職工可以依法主張工傷待遇。

2、工傷后舊傷復發(fā)還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經(jīng)勞動部門鑒定屬于工傷的，按照相關法律規(guī)定，應當享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復發(fā)的，確認需要治療的，享受相關法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

3、工傷在家休養(yǎng)再次受傷自負，因為工傷在家休養(yǎng)已經(jīng)得到理賠，并且享受工傷療養(yǎng)待遇，如果在家干其他事情造成傷害，而且并不是在單位工作中受到傷害，所以說，工傷在家休養(yǎng)再次受到傷害，這樣不屬于工傷保險范圍。

4、屬于工傷復發(fā)的，按工傷待遇處理。法律分析工傷養(yǎng)傷期間又受傷，如果養(yǎng)傷期間的受傷跟工傷沒有關聯(lián)的話，第二次受傷的醫(yī)療費用由傷者自行承擔的，如果第二次受傷跟工作有關的話，也可以依法申請工傷認定，享受工傷待遇的。

5、認定工傷后，你治療費用由工傷基金中支付，休息期間工資待遇不變。如果摔傷與工傷受傷部位引起，因該是復發(fā)，繼續(xù)治療 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

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