本篇文章給大家談?wù)劤５率泄痉ㄗ稍儯约俺５率泄ｋU(xiǎn)服務(wù)中心電話對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、湖南省常德市十級(jí)工傷的賠償是怎么計(jì)算的?
• 2、工傷鑒定咨詢號(hào)碼
• 3、常德工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎么樣的?
• 4、常德4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

湖南省常德市十級(jí)工傷的賠償是怎么計(jì)算的?

級(jí)傷殘賠償金計(jì)算方法：十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資；十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律主觀：工傷評(píng)殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

認(rèn)定為工傷十級(jí)怎么賠償，十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

法律主觀：職工構(gòu)成 工傷十級(jí)傷殘賠償 ：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

工傷鑒定咨詢號(hào)碼

傷殘鑒定電話是12333。工傷傷殘鑒定在人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，不會(huì)收費(fèi)的。

法律分析：12333是工傷鑒定中心的電話。法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。

也可以和當(dāng)?shù)氐娜松缇诌M(jìn)行聯(lián)系，如果可以想知道人社局的電話可以先撥打12345進(jìn)行咨詢。

法律分析：電話是1233法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

常德工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎么樣的?

工傷保險(xiǎn)賠償流程：（一）當(dāng)職工因病傷亡或是確診患有職業(yè)病之后，其所在單位就需要在工傷事故發(fā)生后或者是職工確診職業(yè)病后的30天內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交工傷報(bào)告、申報(bào)工傷。

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償流程如下：用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

行為人先取得工傷保險(xiǎn)報(bào)告； 行為人進(jìn)行工傷認(rèn)定，因此用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 工傷認(rèn)定結(jié)束后，要對(duì)行為人進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定； 根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果對(duì)行為人進(jìn)行賠償。

法律分析：進(jìn)行工傷賠償程序有以下步驟：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；申請(qǐng)工傷待遇賠償。

常德4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、每月領(lǐng)取 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

2、一級(jí)傷殘：本人工資×90%；二級(jí)傷殘：本人工資×85%；三級(jí)傷殘：本人工資×80%；四級(jí)傷殘：本人工資×75%；五級(jí)傷殘：本人工資×70%；六級(jí)傷殘：本人工資×60%。

3、二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

4、傷殘補(bǔ)助金賠償金額 = 本人工資（元、月）×21。傷殘津貼賠償金額 = 本人工資（元、月）×75%。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民 *** 規(guī)定）。

5、其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以30%。停工留薪工資。

關(guān)于常德市工傷司法咨詢和常德市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心電話的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。