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本文目錄一覽

• 1、山東省工傷保險條例規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
• 2、工傷七級濰坊2015年傷了年齡45歲能賠償二十萬
• 3、山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法的實施辦法

山東省工傷保險條例規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘一至四級的賠償：（1）一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費(fèi)： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷七級濰坊2015年傷了年齡45歲能賠償二十萬

1、法律主觀：七級工傷一般是可以賠20萬的。由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

2、濰坊工傷七級享有11個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金13個月和就業(yè)補(bǔ)助金20個月。

3、七級工傷能否賠20萬，需要依據(jù)當(dāng)?shù)氐墓稣邩?biāo)準(zhǔn)以及勞動者本人在受傷前的工資水平等因素來確定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受13個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。

山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法的實施辦法

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍、賠償方式等。

實施措施第一條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務(wù)院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法屬于行政法規(guī)，工傷保險條例屬于行政法規(guī)。工傷保險條例不屬于法律的范疇，屬于行政法規(guī)。

第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務(wù)院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

山東省貫徹《工傷保險條例》試行辦法 第一條根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結(jié)合我省實際，制定本試行辦法。第二條工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。

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