本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員工傷認(rèn)定單位，以及公務(wù)員工傷認(rèn)定單位有責(zé)任嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、國(guó)家公務(wù)員工傷認(rèn)定在什么部門
• 2、公務(wù)員能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
• 3、公傷認(rèn)定到哪個(gè)部門
• 4、公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么做

國(guó)家公務(wù)員工傷認(rèn)定在什么部門

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。工傷認(rèn)定程序：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

公傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，具體包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等部門。公務(wù)員、事業(yè)單位人員的公傷認(rèn)定由其所在單位負(fù)責(zé)。

需提交公安部門或法院的有關(guān)證明； 工傷認(rèn)定 經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。

工傷認(rèn)定部門為以下：勞動(dòng)保障行政部門。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。

公務(wù)員能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀：公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)單位工作時(shí)因工負(fù)傷、出差時(shí)因工負(fù)傷等情形的，能認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)依法賠償其治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動(dòng)部門。

5、法律分析：公務(wù)員有工傷。在公務(wù)員提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)受理其工傷認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)事故傷害進(jìn)行審查核實(shí)，用人單位、工會(huì)組織、職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該進(jìn)行協(xié)助。

公傷認(rèn)定到哪個(gè)部門

工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么做

1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一式二份；復(fù)印件或在職證明，一份；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），復(fù)印件一份；病例復(fù)印件一份；身份證復(fù)印件一份；營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

4、法律分析：工傷認(rèn)定程序如下：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會(huì)保障廳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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