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一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢一天
1、住院一天,需要賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。一般來說,工傷住院不是按天賠付的。
2、四級(jí)傷殘:本人工資×75%;五級(jí)傷殘:本人工資×70%;六級(jí)傷殘:本人工資×60%。
3、下面由為我進(jìn)行解 工傷誤工費(fèi)一天多少錢 工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。
4、一天300的農(nóng)民工工傷的計(jì)算方式如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
5、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定,不同等級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。
工傷休息補(bǔ)償多少一天工人?
1、以上就是相關(guān)工傷所治療的話一般情況都有一個(gè)最大的時(shí)間不超過十二個(gè)月起就可以了,如果已經(jīng)因?yàn)楣^了十二個(gè)月的,那么超過部分是沒有工資的,但沒有超過的時(shí)候自己的工資可以按照原工資福利進(jìn)行計(jì)算。
2、按正常上班支付工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
3、法律分析:工人小傷需要休息幾天怎么算補(bǔ)貼根據(jù)具體情況而定。先看是不是屬于工傷,如果是屬于工傷的話,休息期間基本工資還是要發(fā)的,最低不能低于本行政區(qū)域內(nèi)的最低工資的80%。
工傷期間幾天工資怎么計(jì)算
在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。但遇特殊情況,可以延長(zhǎng)。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
工傷保險(xiǎn)條例 第二十九條,就 工傷 期間幾天 工資 怎么計(jì)算:職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 。
工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險(xiǎn)條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法: 指 加班費(fèi) 之外的工資; 受傷前12個(gè)月平均工資; 受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。
按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。法律依據(jù):請(qǐng)見《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、第64條,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條規(guī)定。
工傷休息一天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
1、四級(jí)傷殘為本人工資的75%,無極傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由省縣自治區(qū)直轄市人民政規(guī)定。
2、你好 很高興為你解工傷休息補(bǔ)償100元一天,法律分析:根據(jù)當(dāng)前我國對(duì)工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定,工傷護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為大約100元一天,但具體護(hù)理費(fèi)用還是要根據(jù)工傷職工所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所決定。
3、工傷保險(xiǎn)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn): 支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
4、下面由為我進(jìn)行解 工傷誤工費(fèi)一天多少錢 工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。
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