本篇文章給大家談談工傷評殘工傷保險金，以及工傷保險評殘收費嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷評殘后社保局有哪些賠償
1、根據傷殘等級、月平均工資、停工留薪期間等計算出工傷保險待遇，其中停工留薪、一次性工作醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等由用人單位支出，一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、輔助器具費用、傷殘津貼等由工傷保險基金支付。
2、工傷賠償中社保局承擔的費用包括醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
3、社保工傷賠付項目包括醫(yī)療費康復費、傷殘補助金、工傷鑒定費用及傷殘津貼和解除合同醫(yī)療補助金等，職工因為工傷死亡的，社保基金還需要給家屬賠付喪葬費和死亡補助金。職工經過工傷認定定殘后，單位就應當向社保局申請賠付。
4、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
5、工傷賠償中社保局承擔哪些費用工傷賠償中社保局承擔的費用包括醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
6、至于社保部門需要賠償多少需要根據勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。
工傷十級傷殘補助金計算是怎樣的?
工傷十級傷殘補助金應當按照本人7個月的工資來計算。
十級傷殘的，從工傷保險基金一次性支付本人6個月工資的 傷殘補助金 。如果 勞動合同終止 ，或者職工本人提出 解除勞動合同 的由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 ，具體標準由省級人民 *** 規(guī)定。
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
工傷十級傷殘補助金是按照社會平均工資來計算的，而不是按照個人工資來計算的。這是因為補助金的目的是幫助受傷者減輕經濟負擔，而社會平均工資更能反映當地的經濟水平和收入水平，更能確保補助金的公平性和合理性。
工傷評殘后誰給賠償金
原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
勞動者申請勞動能力鑒定，并評上傷殘等級后，可以根據傷殘等級申請工傷賠償金，一次性就業(yè)補助金由公司支付；一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金在勞動者離職后，由工傷保險基金支付。
按照《社會保險法》的相關規(guī)定，工傷等級賠償標準，分別由工傷基金和用人單位支付。
工傷認定下來后去社保局和用人單位領賠償金。相關規(guī)定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。
工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據地方法規(guī)確定支付方。
法律主觀：工傷傷殘的，由工傷保險進行賠付。若用人單位未購買工傷保險的，發(fā)生工傷事故的，由用人單位自行向受傷職工支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
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