今天給各位分享裝修層層轉包工人發(fā)生工傷的知識，其中也會對裝修公司轉包工傷責任進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工地層層轉包后出現事故誰負責
1、包工程不可以層層分包，出了事故應當承擔連帶責任。對于分包單位再次將工程進行分包的行為，《建筑法》、《合同法》早有禁止。《建設工程質量管理條例》也早有明示，“分包單位將其承包的建設工程再分包的”屬于違法分包的行為。
2、由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。
3、一般情況是可以的。出了事故，如果承辦方是有資質的，那么承辦方和轉包方承擔連帶責任，如果承辦方沒有資質，由轉包方承擔責任，如果發(fā)包人明知承包人沒有資質而發(fā)包的，發(fā)包人承擔連帶責任。
4、雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
裝修房子工人受傷了歸誰負責
1、這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔賠償責任。如果業(yè)主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。
2、第一，當事人請的是裝修公司的人，當事人與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。
3、在裝修過程中，如果工人受傷了，責任的歸屬是一個重要的問題。根據法律規(guī)定，如果工人受傷是由于施工現場的安全問題導致的，責任應該由業(yè)主承擔。因此，如果工人在您家裝修期間受傷，您可能需要承擔一定的責任。
4、法律主觀：工人受傷，如果工人與公司之間不具有勞動合同關系的，則由工人與包工頭根據各自的過錯來誰負責；如果工人的傷害是第三人造成的，則工人可要求第三人承擔賠償責任或者由包工頭來承擔補償責任。
請人裝修時工人受傷是誰的責任
這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔賠償責任；如果業(yè)主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系。
雇員在從事雇傭活動中遭受人身侵害，雇主應當承擔賠償責任，作為雇主的對工人在裝修中受到的傷害應當承擔賠償責任。一般的家裝被認定為承攬合同，發(fā)包人與承包人之間為承攬關系。
裝修工人若在工作期間受傷的，應當由侵害行為人以及用人單位負責，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進行追償。根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
您好，工人受傷包工頭負責，工人和包工頭是雇傭關系。相關司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔賠償責任。如果業(yè)主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。
在裝修過程中，如果工人受傷了，責任的歸屬是一個重要的問題。根據法律規(guī)定，如果工人受傷是由于施工現場的安全問題導致的，責任應該由業(yè)主承擔。因此，如果工人在您家裝修期間受傷，您可能需要承擔一定的責任。
層層轉包工傷賠償
1、包工負責人未匯報臨時工發(fā)生工傷事故的，應承擔臨時工的工傷待遇。包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。
2、層層轉包出現工傷，可以把有資質的發(fā)包單位作為用人單位，來申請工傷認定，要求工傷賠償的。
3、工地上的工傷誰負責 工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。 如果購買了工傷保險的，從工傷保險基金支付。
4、法律主觀：由具備用工主體資格的承包人或者轉包單位提出承擔賠償責任。
5、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
6、雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
裝修工人發(fā)生工傷,包工頭該怎么辦
那么裝修工人受傷業(yè)主也是不用負責的，由包工頭承擔責任和賠償。
這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔賠償責任。如果業(yè)主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。
第一，請的是裝修公司的人，與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。第二，請的是個人，與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。
接受勞務一方承擔侵權責任后，可以 向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。如果是雇傭關系的話，因工作而受傷要追償的話，可以找包工頭或者其雇主如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。
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