本篇文章給大家談?wù)剢T工在廠里自殺屬于工傷嗎，以及在工廠上班自然死賠多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、如果在工廠自殺廠里有責(zé)任嗎?
• 2、上班時(shí)間自殺,算工傷嗎
• 3、自殺屬于工傷嗎?

如果在工廠自殺廠里有責(zé)任嗎?

1、員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但可以要求場(chǎng)里賠償喪葬費(fèi)。在工作的時(shí)間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無(wú)關(guān)的話，則不會(huì)被認(rèn)定。

2、自殺行為屬于自我傷害或自我結(jié)束生命的行為，用人單位不承擔(dān)責(zé)任（《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確將自殘或自殘排除于工傷認(rèn)定之外）。

3、這個(gè)情況非常復(fù)雜，一般廠里不會(huì)賠償?shù)摹Ｈ绻戕k理了車子保管手續(xù)，并且向廠子繳納了費(fèi)用，這樣廠子就應(yīng)當(dāng)賠償。

4、工作時(shí)間勞動(dòng)者自殺，如果不是用人單位原因造成的，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。工作時(shí)間勞動(dòng)者自殺，不屬于工傷，用人單位不需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

5、如果在工廠自殺不屬于工傷事故，用人單位不需要承擔(dān)法律責(zé)任。

上班時(shí)間自殺,算工傷嗎

1、法律主觀：勞動(dòng)者在工作時(shí)間自殺，并不算工傷。盡管勞動(dòng)者符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工負(fù)傷等情形的，但具有故意犯罪、自殺自殘等行為的，不能認(rèn)定為工傷或者視同為工傷。

2、法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

3、法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

4、員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但可以要求場(chǎng)里賠償喪葬費(fèi)。在工作的時(shí)間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無(wú)關(guān)的話，則不會(huì)被認(rèn)定。

自殺屬于工傷嗎?

1、自殺不構(gòu)成工傷。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定“有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的。據(jù)此，如能確認(rèn)勞動(dòng)者屬于自殺的，即不能認(rèn)定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡。

2、法律主觀：職工在工作中自殺身亡的，能認(rèn)定為工傷嗎 職工在工作中自殺身亡的，不能認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：職工自殺的不能認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。

4、自殺不構(gòu)成工傷。國(guó)務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十六條規(guī)定“...有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：...（三）自殘或者自殺的。”據(jù)此，如能確認(rèn)勞動(dòng)者屬于自殺的，即不能認(rèn)定為工傷。

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