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本文目錄一覽

• 1、腳扭傷如何做工傷鑒定
• 2、工作中腳扭了怎么賠償
• 3、腳崴傷怎么判定工傷
• 4、在公司腳扭了算工傷嗎
• 5、腳崴了工傷保險怎么賠

腳扭傷如何做工傷鑒定

勞動者的腳踝扭傷后可由單位在三十日內(nèi)為其申請工傷認(rèn)定，向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷書等材料。如果單位不按規(guī)定去申請的，則勞動者一方可在一年內(nèi)去向勞動局提出申請。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

法律分析：各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工作中腳扭了怎么賠償

1、腳扭傷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期工資。

2、在工地腳崴了，如果是因?yàn)楣さ毓芾聿坏轿粚?dǎo)致的安全事故，應(yīng)該由施工方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果您是工地工作人員，您應(yīng)該及時向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報，并盡快進(jìn)行治療。

3、法律主觀：1，如果是在工作時間，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡_扭傷，可以 申請工傷認(rèn)定 。單位應(yīng)該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果單位逾期未申請認(rèn)定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

4、勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。

5、法律分析：上班時間把腳崴了，算工傷，由公司負(fù)責(zé)報銷醫(yī)療費(fèi)。

腳崴傷怎么判定工傷

1、工作中腳扭可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)規(guī)定只要是員工在單位管理的地點(diǎn)受到了因?yàn)楣ぷ髟虍a(chǎn)生的傷情就可以被認(rèn)為是工傷，盡管只是扭傷也可以根據(jù)傷情的嚴(yán)重情況和單位索要相適應(yīng)的補(bǔ)償，一般都是由治療的費(fèi)用和其他合理的費(fèi)用組成。

2、法律主觀：在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷，一般屬于 10級工傷 。但是，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷，則 不屬于工傷 。

3、在公司把腳崴了是工傷嗎？ 在公司把腳崴了算工傷，由公司負(fù)責(zé)報銷醫(yī)療費(fèi)。

4、法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時間，因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的，屬于工傷。

5、工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。法律客觀：腳趾骨折的工傷鑒定一般為十級工傷。

6、腳扭傷了算十級工傷，勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

在公司腳扭了算工傷嗎

在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

在單位崴腳算工傷。在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外，工作時間的前后在工作的場所以內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會認(rèn)定為工傷。

上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理；同時在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報告那么就可以得到工傷保險的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合 工傷認(rèn)定 的條件，應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

上班時扭到腳是可以算工傷的，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

如果有工傷保險，可以走工傷保險的流程，如果沒有，可以跟企業(yè)索賠，這些都是沒有問題的。上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎?/p>

腳崴了工傷保險怎么賠

腳扭傷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期工資。

停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷殘補(bǔ)助金根據(jù)鑒傷殘等級結(jié)果計算，詳見工傷保險條例第三十五條、第三十六條、第三十七條。

法律主觀：被車撞傷，工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

法律主觀：1，如果是在工作時間，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡_扭傷，可以 申請工傷認(rèn)定 。單位應(yīng)該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果單位逾期未申請認(rèn)定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

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