大家好，關(guān)于主動經(jīng)濟性裁員補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于一個月一萬塊干一年，裁員賠償n+2怎么算？的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 經(jīng)濟性裁員與裁員有什么區(qū)別？
2. 公司經(jīng)濟性裁員年終獎怎么辦？
3. 一個月一萬塊干一年，裁員賠償n+2怎么算？
4. 外包公司裁員賠償標準？
5. 經(jīng)濟性裁員補償n和2n的區(qū)別？

經(jīng)濟性裁員與裁員有什么區(qū)別？

1.原因不同

2.人數(shù)不同

3.補償不同

經(jīng)濟性裁員是指公司財務危機，裁員人數(shù)較多，裁員可能是員工個人問題，涉及面小人數(shù)較少！

公司經(jīng)濟性裁員年終獎怎么辦？

如果是現(xiàn)在十月份被裁員，可以跟公司協(xié)商把前十個月的年終獎發(fā)給你。既然是經(jīng)濟性裁員，說明公司還是有實力并且愿意主動補償?shù)摹２⑶疫@種屬于是公司原因協(xié)商解除勞動合同，你合理合法的要求一般公司都不會拒絕。當然了，好的公司可能會直接把一年的年終獎發(fā)給你。

一個月一萬塊干一年，裁員賠償n+2怎么算？

裁員賠償三萬元。一個月一萬塊干一年，裁員賠償n代表工作年限，n+2就是工作年加上兩個月。工作一年就是賠償一個月工資另外加兩個月工資。

外包公司裁員賠償標準？

不管哪個公司裁員？只要正規(guī)按照勞動合同來溝通，裁員的話都是n+1的賠償，如果是孕婦的話，就是二n+1具體賠償標準看，當?shù)氐膭趧雍贤彩前凑站C合支工資所得來賠償?shù)?/p>

經(jīng)濟性裁員補償n和2n的區(qū)別？

區(qū)別：離職性質(zhì)不同。

2N意為著雙倍補償，原因在于公司單方面解除勞動合同造成的，這屬于違法辭退。

N意味著雙方有主觀、客觀原因?qū)е碌碾x職，屬于正常經(jīng)濟補償，一般多為調(diào)整崗位和經(jīng)濟型裁員，在裁員之前和員工有過相對溝通，所以是屬于主客觀原因離職。

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