本篇文章給大家談?wù)劰?級補償金，以及9級工傷賠償標準對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷九級大概賠幾萬
• 2、工傷九級一次性醫(yī)療補助金怎么計算?
• 3、工傷9級傷殘如何賠償

工傷九級大概賠幾萬

以北京市為例，工傷九級的賠償標準如下：醫(yī)療費根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關(guān)。

九級工傷賠償標準由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。

工傷九級賠償大概幾萬工傷九級賠償大概幾萬，需要根據(jù)實際情況進行確定。

法律主觀：職工因工致殘被鑒定為九級的，可得到的賠償有：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。

工傷九級一次性醫(yī)療補助金怎么計算?

可按照工傷流程進行計算，根據(jù)員工的傷情可初步判定為九級傷殘。工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補助金 為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。

由所在單位負責(zé)。護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

法律分析：工傷九級賠償標準：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；其他。

工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準9級的賠償金額為3500元。此外，該補助金還可以用于購買特定的保健用品或者康復(fù)服務(wù)，以幫助受傷者盡快康復(fù)。總之來說，一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準9級的賠償金額為3500元。

一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷9級傷殘如何賠償

1、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、九級工傷的賠償范圍包括：治療工傷期間的工資福利；勞動能力鑒定費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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