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本文目錄一覽：

• 1、員工下班途中發(fā)生交通事故，我們公司需要如何賠償？？
• 2、下班路上發(fā)生交通事故算工傷怎么賠償？
• 3、員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何處理

員工下班途中發(fā)生交通事故，我們公司需要如何賠償？？

員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

擴(kuò)展資料

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者 *** 的；

3、自殘或者自殺的。

下班路上發(fā)生交通事故算工傷怎么賠償？

下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負(fù)主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進(jìn)行工傷認(rèn)定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報(bào)工傷。

所以在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的算工傷，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：

1、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;

2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

3、必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

4、必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。

員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何處理

職工在上下班的規(guī)定時(shí)間、在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的、本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任、因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故，即在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果事故不是由于本人主要責(zé)任造成的，才認(rèn)定為工傷，按照工傷處理；如果不是上述情況的，不屬于工傷，按照一般侵權(quán)糾紛要求肇事者賠償。符合認(rèn)定工傷條件的，可以由本人或用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)于符合工傷認(rèn)定條件的會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過工傷認(rèn)定后，就可以享受工傷醫(yī)療待遇，治療期間符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付診療費(fèi)用，如果因工傷致殘的，在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定之后，可以根據(jù)工傷致殘等級(jí)，享受一次性工傷補(bǔ)助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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