本篇文章給大家談?wù)剟趧?wù)分包造成工傷，以及勞務(wù)分包造成工傷怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、項(xiàng)目部與勞務(wù)公司就工傷賠償
• 2、勞務(wù)分包工人工傷誰(shuí)來(lái)賠償
• 3、勞務(wù)分包人發(fā)生工傷怎么處理
• 4、勞務(wù)分包中發(fā)生工傷怎么處理

項(xiàng)目部與勞務(wù)公司就工傷賠償

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系 中受傷不能叫做 工傷 ，只能叫 人身?yè)p害 ，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行 人身?yè)p害賠償 。 應(yīng)賠償?shù)挠?醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

勞務(wù)合同出現(xiàn)工傷如何賠償 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)合同出現(xiàn)工傷的，認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)賠償，如果雙方建立的是雇傭關(guān)系，由雇主進(jìn)行賠償。

由勞務(wù)公司承擔(dān)賠償責(zé)任，與總承包單位無(wú)關(guān)。勞務(wù)派遣中，派遣單位具有法定資質(zhì)，是法定用人單位，派遣的員工發(fā)生工傷的，由派遣的勞務(wù)公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，與總承包單位無(wú)關(guān)。

知識(shí)延伸：工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

那么相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由勞務(wù)公司與用工單位來(lái)承擔(dān)，由勞務(wù)公司與用工單位按照勞動(dòng)派遣協(xié)議約定或法律規(guī)定承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)分包工人工傷誰(shuí)來(lái)賠償

1、法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

3、如果分包給不具有資質(zhì)的單位，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、如果不是勞動(dòng)關(guān)系的，由雇傭單位賠償。下面由小編為讀者進(jìn)行解希望以下的知識(shí)對(duì)讀者有所幫助。

5、員工可以主張以下的工傷賠償費(fèi)用： 醫(yī)療費(fèi)； 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 康復(fù)治療費(fèi)； 輔助器具費(fèi)； 停工留薪； 護(hù)理費(fèi)； 工傷傷殘待遇； 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)。

6、法律主觀：工地干活受傷誰(shuí)來(lái)賠償，還要看情況而定，如果用人單位為工人購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)支付，若沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則能夠和公司協(xié)商，確定賠償?shù)慕痤~以及賠償項(xiàng)目。

勞務(wù)分包人發(fā)生工傷怎么處理

分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

勞務(wù)分包要分包給具有資質(zhì)的單位，勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果分包給不具有資質(zhì)的單位，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補(bǔ)足被派遣職工年休假天數(shù)。 以上就是我整理的關(guān)于勞務(wù)外包的工人出工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)的介紹，希望對(duì)您有幫助，綜上所述我們知道勞務(wù)外包的勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任。

勞務(wù)分包工地受傷賠怎么 *** 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在勞務(wù)分包中勞動(dòng)者在工作中受傷的，如果形成勞動(dòng)關(guān)系的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的，由雇傭單位賠償。

勞務(wù)分包 中發(fā)生 工傷 由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 責(zé)任。

勞務(wù)分包中發(fā)生工傷怎么處理

1、勞務(wù)分包要分包給具有資質(zhì)的單位，勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果分包給不具有資質(zhì)的單位，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、勞務(wù)分包工地受傷賠怎么 *** 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在勞務(wù)分包中勞動(dòng)者在工作中受傷的，如果形成勞動(dòng)關(guān)系的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的，由雇傭單位賠償。

3、分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

4、可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

5、勞務(wù)分包 中發(fā)生 工傷 由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 責(zé)任。

勞務(wù)分包造成工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于勞務(wù)分包造成工傷怎么賠償、勞務(wù)分包造成工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。