今天給各位分享工傷認定的救濟的知識，其中也會對工傷認定的救濟途徑有哪些進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定救濟定義的途徑有哪些?
• 2、工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟
• 3、工傷保險待遇救濟渠道具體有哪些
• 4、工傷認定的救濟途徑有哪些

工傷認定救濟定義的途徑有哪些?

1、工傷鑒定 救濟定義的途徑主要有： 行政復議： 申請人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 被申請人：作出工傷認定的勞動行政部門。

2、工傷的救濟途徑：申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，或者對工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議；對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、目前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議。二是行政訴訟。

4、法律分析：第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟，第二種是傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

5、法律分析：前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議；二是行政訴訟。

6、因工傷發(fā)生的勞動爭議的救濟方法有：可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟

.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認定機構(gòu)咨詢。

超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。

超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。

工傷認定申請過期但沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請工傷認定申請的時間為一年，超過工傷認定申請時效的職工不能申請工傷賠償。向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。

工傷保險待遇救濟渠道具體有哪些

一般包括 一次性傷殘補助金 、一次性就業(yè)補助金、 一次性醫(yī)療補助金 。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷保險待遇有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護理費、傷殘賠償金等。

勞動能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷認定的救濟途徑有哪些

1、目前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議。二是行政訴訟。

2、工傷的救濟途徑：申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，或者對工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議；對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、工傷鑒定 救濟定義的途徑主要有： 行政復議： 申請人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 被申請人：作出工傷認定的勞動行政部門。

4、對工傷鑒定不服的救濟方式是申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

5、法律分析：前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議；二是行政訴訟。

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