今天給各位分享不是工傷老板要賠錢嗎的知識，其中也會對不是工傷 老板有沒有責任進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班路上自己摔傷老板要賠嗎
• 2、工地給我買了意外保險傷后賠償金應給誰老板還要賠償嗎?
• 3、工人在工地受傷后,除了保險公司外工地負責人是否也需理賠?
• 4、死者非工傷死亡案件,公司老板是否有賠償責任呢?
• 5、工人受傷私人老板怎么賠償

下班路上自己摔傷老板要賠嗎

1、下班路上自己摔傷， 不屬于工傷 ，用人單位不需要賠償。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等情形的，可以申請向社會保險行政部門 認定為工傷 。

2、員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔責任，對員工發(fā)放工傷待遇。

3、法律主觀：下班路上自己摔傷不是 工傷 。老板不需要賠償。

工地給我買了意外保險傷后賠償金應給誰老板還要賠償嗎?

如果意外保險受益人是你，保險費應該給你。如果這些足以彌補你的損失，老板可以不再拿錢，但不名夠時，老板還要承擔賠償責任。

公司拿錢。按照我國相關法律的規(guī)定，工人在工作期間受傷的，公用工單位也就是公司承擔賠償責任；但是如果是包工頭有過失的話，公司承擔完畢責任之后，可能會找包工頭追償。

老板不用陪的，另一方面，出于人情考慮，可以自選。工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。

工傷保險公司賠了老板需要賠，具體如下：按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。

造成了工傷的一般情況下都是由工傷保險進行賠償?shù)模哉f老板一般情況下不會進行過多的賠償了，要是自己的等級很嚴重的話，那么老板也有可能會掏錢出來了。

法律分析：看保險合同上約定受益人是誰，保險公司就會支付給誰。

工人在工地受傷后,除了保險公司外工地負責人是否也需理賠?

1、工地工人受傷包工頭賠償還是公司賠償工地工人受傷由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

2、這個要看工人的保險是什么險種，如果是單位給上的意外傷害保險，除了意外理賠的保險金，工人還可以根據(jù)意外的具體情況，要求建筑公司給予一筆賠償款。

3、工人在工地受傷，屬于工傷；應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

4、工傷員工可以向工地老板提出賠償。工傷一級傷殘，員工可享受一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，并能按月領取津貼，津貼按照本人工資90%計算，不得低于當?shù)刈畹凸ぷ鳂藴省?/p>

5、[單位承擔]到退休年齡退休的除外！工傷賠償具體數(shù)額因傷殘等級不同(需鑒定確認)、個人具體情況不同（如工資、被撫養(yǎng)人）、各地情況不同（如經(jīng)濟發(fā)展不平均工資水平等）而不同。

死者非工傷死亡案件,公司老板是否有賠償責任呢?

1、按實際情況，勞動者非因公死亡，不屬于工傷認定的情形，但是公司應當根據(jù)相關規(guī)定，承擔相應的責任。

2、法律分析：非工傷死亡，公司也是會賠償?shù)模矔o直系家屬發(fā)放救濟金或者生活補助。

3、不屬于工傷死亡用人單位有補償嗎 不屬于工傷死亡用人單位也有相應的補償，如下： 喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。

4、用人單位不存在侵權，不需要賠償。但該職工近親屬依法享受非因工死亡待遇，用人單位參加了養(yǎng)老保險的，由養(yǎng)老保險基金支付；沒有參保的，由用人單位支付。

工人受傷私人老板怎么賠償

1、法律主觀：工人受傷老板賠償內(nèi)容： 如果用人單位參加了工傷保險的，工傷可以從 工傷保險基金 中支付。

2、法律主觀：如果是私人老板，只能按照雇傭關系要求老板承擔人身損害的賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

3、(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

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