本篇文章給大家談?wù)劰?0天后不報(bào)銷(xiāo)，以及工傷超出三十天不報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保局工傷超過(guò)30天不報(bào)銷(xiāo)了
• 2、工傷認(rèn)定超過(guò)30天費(fèi)用就不能報(bào)銷(xiāo)了嗎?
• 3、工傷認(rèn)定超過(guò)30天可以報(bào)銷(xiāo)嗎

社保局工傷超過(guò)30天不報(bào)銷(xiāo)了

沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，超過(guò)30天（用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的）不再受理，沒(méi)有認(rèn)定為工傷的，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，不受三十天的限制。

工傷申報(bào)有時(shí)間限制，兩個(gè)時(shí)間分別是：三十日內(nèi)和一年內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)至一年。

因公出差期間因工傷所致的急診、急救的費(fèi)用。

這里可以去掉法定假日，休息日，計(jì)算為30天。據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，如果用人單位錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間，受到傷害的勞動(dòng)者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

工傷超過(guò)30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，工會(huì)和工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限為1年。當(dāng)事人錯(cuò)過(guò)了法定工傷認(rèn)定時(shí)效，不能按認(rèn)定工傷，按工傷通過(guò)法律渠道獲得救濟(jì)。

工傷認(rèn)定超過(guò)30天費(fèi)用就不能報(bào)銷(xiāo)了嗎?

報(bào)銷(xiāo)。特殊情況下，是可以申請(qǐng)時(shí)限的，也可以適當(dāng)延長(zhǎng)，個(gè)人申請(qǐng)工傷自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)都可以的。勞動(dòng)者超過(guò)工傷待遇申報(bào)期限，無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請(qǐng)求。

不一定。 關(guān)于工傷賠償，如果受害人對(duì)損害的發(fā)生存在過(guò)錯(cuò)，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間已經(jīng)超期，受害人應(yīng)該向法院提起訴訟，為自己爭(zhēng)取最大的權(quán)益。

沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，超過(guò)30天（用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的）不再受理，沒(méi)有認(rèn)定為工傷的，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，不受三十天的限制。

工傷認(rèn)定超過(guò)30天可以報(bào)銷(xiāo)嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定超過(guò)30天費(fèi)用是可以找單位賠償?shù)摹９J(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢(xún)。

2、不一定。 關(guān)于工傷賠償，如果受害人對(duì)損害的發(fā)生存在過(guò)錯(cuò)，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間已經(jīng)超期，受害人應(yīng)該向法院提起訴訟，為自己爭(zhēng)取最大的權(quán)益。

3、發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍？工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(mén)(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

4、沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，超過(guò)30天（用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的）不再受理，沒(méi)有認(rèn)定為工傷的，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，不受三十天的限制。

5、這里可以去掉法定假日，休息日，計(jì)算為30天。據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，如果用人單位錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間，受到傷害的勞動(dòng)者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

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