本篇文章給大家談?wù)劰r償算工齡嗎，以及工傷賠償算工資嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷工齡怎么算的
• 2、工傷和工齡有關(guān)嗎
• 3、工傷賠償,工齡要不要一起算呢?
• 4、工傷工齡如何計(jì)算

工傷工齡怎么算的

1、把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算；從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

2、法律主觀：工傷期間算工齡的，因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。

3、工傷休養(yǎng)期間工齡連續(xù)計(jì)算。工齡，是指勞動(dòng)者以工資收入為主要或者全部生活資料來源的期間。工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，原工資福利待遇不變，工齡連續(xù)計(jì)算。

4、首先1993年參加工作94年工傷單位一至發(fā)工資，其中的工傷屬于單位的責(zé)任。其次工作人員并不需要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。然后工齡是連續(xù)計(jì)算的，中途工傷休息期間是需要算在工齡時(shí)間內(nèi)的。

工傷和工齡有關(guān)嗎

1、跟工齡和傷情都有關(guān)系。(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與工齡沒有直接關(guān)系工齡與個(gè)人收入有關(guān)。個(gè)人收入與繳納的工傷保險(xiǎn)金有關(guān)。而繳納工傷保險(xiǎn)金的多少與工傷賠償?shù)亩嗌儆嘘P(guān)。

3、傷殘津貼跟工資有關(guān)，跟工齡沒有什么多大關(guān)系。

4、法律客觀：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

5、按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工遭受事故傷害，認(rèn)定為工傷的，所享受的待遇與工作時(shí)間長短無關(guān)。只有存在勞動(dòng)關(guān)系，按遭受事故傷害所致傷殘程度享受工傷保險(xiǎn)待遇，同一個(gè)傷殘級(jí)別，享受相同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。

6、停工階段，雙方之間還有勞動(dòng)關(guān)系，所以算工齡；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷賠償,工齡要不要一起算呢?

工傷賠償中根據(jù)員工傷殘等級(jí)計(jì)算，部分地區(qū)與員工的年齡有關(guān)，但是和員工在公司上班時(shí)間是沒有關(guān)系的。工傷待遇主要包含醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、有傷殘者有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

跟工齡和傷情都有關(guān)系。(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

法律主觀：工傷期間算工齡的，因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。

工傷工齡如何計(jì)算

把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算；從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

法律主觀：工傷期間算工齡的，因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。

工傷休養(yǎng)期間工齡連續(xù)計(jì)算。工齡，是指勞動(dòng)者以工資收入為主要或者全部生活資料來源的期間。工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，原工資福利待遇不變，工齡連續(xù)計(jì)算。

應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。工齡分一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指以工資收入為職工生活資料之全部及主要來源的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡。

首先1993年參加工作94年工傷單位一至發(fā)工資，其中的工傷屬于單位的責(zé)任。其次工作人員并不需要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。然后工齡是連續(xù)計(jì)算的，中途工傷休息期間是需要算在工齡時(shí)間內(nèi)的。

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