今天給各位分享出差心梗算工傷嗎的知識，其中也會對出差心梗算工傷嗎怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、突發(fā)心梗算工傷嗎
• 2、在工作期間發(fā)生心梗能算工傷嗎
• 3、心肌梗塞算工傷嗎
• 4、白天正常上班,下班后接著出差,途中在火車上發(fā)生心梗,算不算工傷?

突發(fā)心梗算工傷嗎

上班突發(fā)心梗賠償視同工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、被撫養(yǎng)人撫恤金和一次性工傷補助金。直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時之內(nèi)死亡的，可以認定為工傷。

工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗，但是住院治療以后也搶救過來了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時以后才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時內(nèi)搶救無效死亡的，也要先申請工傷認定。

法律分析：工作崗位突發(fā)急性心梗或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。視同工傷，即視為工傷對待。

在工作期間發(fā)生心梗能算工傷嗎

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。

如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責(zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認定為工傷。

法律分析：員工在工作中突發(fā)疾病后住院治療，是不能判定為工傷的。在工傷的判定中必須要滿足事故造成傷害或者是職業(yè)病才能判定為工傷。員工在工作過程中突發(fā)疾病只有在死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡者可以視同為工傷。

法律分析：按照工傷保險條例的規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，所以上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。

不算，工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，才視同 工傷 《 工傷保險條例 》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

心肌梗塞算工傷嗎

法律分析： 心肌梗塞是急性心臟病的一種，不能認定為工傷，除非在工作崗位發(fā)病進行搶救，48小時之內(nèi)搶救無效死亡的。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時之內(nèi)死亡的，可以認定為工傷。

法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位中突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。

根據(jù)工傷保險條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時間，發(fā)生的傷害，但是并不是說全都是工傷。

法律分析：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認定為工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

法律分析：突發(fā)性心肌梗死一般情況下不算工傷。在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。

白天正常上班,下班后接著出差,途中在火車上發(fā)生心梗,算不算工傷?

法律分析：上班途中心梗不算工傷，但是如果48小時搶救無效，視同工傷。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時之內(nèi)死亡的，可以認定為工傷。

根據(jù)工傷保險條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時間，發(fā)生的傷害，但是并不是說全都是工傷。

法律分析：勞動者在下班后出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形，如果是在工作的時候發(fā)病的，就是屬于工傷。

出差心梗算工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于出差心梗算工傷嗎怎么賠償、出差心梗算工傷嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。