大家好，關(guān)于外企裁員 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于為什么外企破產(chǎn)賠償金多？的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 外企為什么裁員？
2. 3n賠償是什么意思？
3. 為什么外企破產(chǎn)賠償金多？
4. 為什么外企辭退有N+1或者是更多的賠償金，而本土企業(yè)卻沒(méi)有？
5. 外企裁員為何先裁高層？

外企為什么裁員？

1外企裁員是因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，市場(chǎng)需求變化等原因?qū)е缕髽I(yè)經(jīng)營(yíng)困難或者盈利下降，為了降低成本，縮減規(guī)模，保持生存而進(jìn)行的一種自救措施。2另外，外企在全球化的背景下，為了更加適應(yīng)市場(chǎng)變化和國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，也需要不斷調(diào)整和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置，這也可能導(dǎo)致裁員。3此外，一些外企為了實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化，也會(huì)通過(guò)裁員來(lái)提高效率和降低成本，這一點(diǎn)在上市公司尤其明顯。總之，外企裁員的原因是多種多樣的，但都與市場(chǎng)變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素有關(guān)。

3n賠償是什么意思？

公司無(wú)理由解雇員工，如果提前一個(gè)月通知，按N賠償，即工作滿(mǎn)一年賠償一個(gè)月。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知，按N+1賠償。如果是違法解雇員工，那就要雙倍賠償即2N.違法解除勞動(dòng)合同的情況可查詢(xún)勞動(dòng)法里規(guī)定的情形，如處于三期的婦女，患職業(yè)病及工傷職工都不能隨意解雇，否則雙倍賠償。一般很少有公司3N賠償，勞動(dòng)法里也沒(méi)有規(guī)定要3N賠償，最多2N賠償。

為什么外企破產(chǎn)賠償金多？

外企破產(chǎn)賠償金多有兩個(gè)方面的原因：

一是外企員工本身工資待遇相對(duì)要高，賠償時(shí)的基數(shù)要大，最終給付的賠償自然就多了；

二是外企賠償執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)大部分按照外企所在國(guó)家或地區(qū)，在我們國(guó)家設(shè)立公司或辦事處的外資企業(yè)，大部分是發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)，員工收入也相對(duì)較高，破產(chǎn)后賠償自然也多一些。

為什么外企辭退有N+1或者是更多的賠償金，而本土企業(yè)卻沒(méi)有？

外企都是按照中國(guó)法律辭退。本土企業(yè)都是覺(jué)得違法成本低，或者節(jié)省成本，故都是按照最低賠償或不給賠償。很多欺負(fù)工人 *** 意識(shí)淡薄，或者法律 *** 意識(shí)淡薄。

唉，說(shuō)多了都是淚

外企裁員為何先裁高層？

因?yàn)楦邔拥墓べY比較高，基本上工作又不多，都是下面去做的，所以先材料高層就會(huì)減少很多開(kāi)支，夠請(qǐng)普通員工很多個(gè)了，所以外企裁員基本上裁的是高層

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