今天給各位分享受了工傷老板不交醫(yī)療費(fèi)該找誰(shuí)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)受了工傷老板不交醫(yī)療費(fèi)該找誰(shuí)賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、我現(xiàn)在工傷了。我不知道該怎么辦。老板不給醫(yī)療費(fèi)
• 2、工地上受傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
• 3、出了工傷事故醫(yī)療費(fèi)老板不給怎么辦
• 4、工傷住院老板不交住院費(fèi)咋辦
• 5、工傷,公司不負(fù)責(zé)。可以找哪些部門

我現(xiàn)在工傷了。我不知道該怎么辦。老板不給醫(yī)療費(fèi)

1、工傷住院公司不給住院費(fèi)方法如下：到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令。如果用人單位與勞動(dòng)者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令，這種方式也是比較快捷的。

2、如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

3、法律主觀：出了工傷事故老板不管，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，若用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、法律分析：工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過(guò)程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

5、如果單位不給報(bào)銷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。如果是因?yàn)楣麑?dǎo)致的傷殘，可以申請(qǐng)工傷鑒定，然后根據(jù)鑒定的等級(jí)，享受相應(yīng)的待遇。

工地上受傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

1、法律分析：工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過(guò)程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

2、用人單位對(duì)職工因工負(fù)傷負(fù)有搶救送醫(yī)責(zé)任，需要墊付醫(yī)藥費(fèi)的由用人單位墊付。你（或者你的親屬、同事、朋友）可以找你所在單位要求墊付醫(yī)藥費(fèi)；用人單位墊付的可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

3、法律主觀：工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過(guò)程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

4、工傷老板不賠償怎么辦工傷老板不賠償?shù)奶幚矸椒ㄈ缦拢海?）如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴；（2）如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。

5、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

出了工傷事故醫(yī)療費(fèi)老板不給怎么辦

發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。

法律分析：工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過(guò)程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

法律主觀：工傷住院老板不交住院費(fèi)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法 *** ：和老板協(xié)商；向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。

法律主觀：出了工傷事故老板不管，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，若用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷后公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)處理方法如下：醫(yī)療費(fèi)用屬于工傷賠償，除醫(yī)療費(fèi)用外，工傷賠償還有其余項(xiàng)目，需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷住院老板不交住院費(fèi)咋辦

1、法律主觀：工傷住院老板不交住院費(fèi)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法 *** ：和老板協(xié)商；向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。

2、親，老板好，工傷住院期間老板不交醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行處理：到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付；如果用人單位與勞動(dòng)者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令；要求勞動(dòng)仲裁。

3、企業(yè)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷了，老板不支付醫(yī)療費(fèi)，勞動(dòng)者可以反饋到企業(yè)所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

4、法律分析：已經(jīng)認(rèn)定為工傷之后，員工的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，員工是可以在醫(yī)療終結(jié)之后直接向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的。但是單位也屬于工傷責(zé)任承擔(dān)方，是可以要求單位墊付醫(yī)療費(fèi)的。

工傷,公司不負(fù)責(zé)。可以找哪些部門

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。

出了工傷沒(méi)人管該投訴的部門的有如下：人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。

工傷應(yīng)該找勞動(dòng)保障行政部門幫忙處理。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

等工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。單位不承認(rèn)工傷時(shí)，要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。

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