今天給各位分享工傷是公司賠還是保險賠的知識，其中也會對工傷是公司賠錢還是保險公司賠錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是公司賠還是保險公司
• 2、工傷傷殘賠償是公司出還是保險公司出
• 3、如果有入保險,工傷賠償是保險賠還是公司賠?
• 4、員工受傷后的工傷賠償是公司出還是保險公司出?
• 5、工傷是由公司賠付還是保險公司賠付

工傷是公司賠還是保險公司

1、具體如下：如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負(fù)責(zé)。

2、確定是工傷的，由 *** 勞動鑒定機(jī)構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級鑒定，并由 *** 社會保險部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。參加工傷保險，可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

3、這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負(fù)責(zé)。

4、法律分析：參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。

5、如果單位參加了工傷保險，工傷賠償由工傷保險基金和公司共同賠償。以九級傷殘為例：醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。

6、法律分析：應(yīng)當(dāng)由保險公司支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

工傷傷殘賠償是公司出還是保險公司出

1、具體如下：如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負(fù)責(zé)。

2、你好，如果單位給員工繳納了社保，含工傷保險，則大部分工傷保險待遇是由工傷保險基金支付，其余賠償項目由單位支付。

3、法律分析：參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。

如果有入保險,工傷賠償是保險賠還是公司賠?

法律主觀：工傷賠償由誰賠如果單位有為你購買工傷保險，當(dāng)認(rèn)定為工傷時，由社會保險機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。

法律分析：發(fā)生工傷之后，參加了工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參加工傷保險的，由單位進(jìn)行賠償。根據(jù)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負(fù)責(zé)。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工傷認(rèn)定后賠償不是保險公司賠的，勞動者經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付。

如果單位參加了工傷保險，工傷賠償由工傷保險基金和公司共同賠償。以九級傷殘為例：醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。

員工受傷后的工傷賠償是公司出還是保險公司出?

工傷的錢是保險出還是公司出，分兩種情況：職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，如果用人單位，沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。

工傷的賠償金是由企業(yè)的工傷保險基金來支付的，這是企業(yè)依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，而不是由個人承擔(dān)的。因此，如果您在工作中發(fā)生了工傷，應(yīng)及時向企業(yè)報告，并在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷保險賠償。

參加工傷保險，可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費用。

工傷是由公司賠付還是保險公司賠付

具體如下：如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負(fù)責(zé)。

參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。

法律分析：參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。

如果單位參加了工傷保險，工傷賠償由工傷保險基金和公司共同賠償。以九級傷殘為例：醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。

公司繳納了工傷保險，那么工傷費用應(yīng)該由單位和工傷保險基金共同承擔(dān)。

法律分析：職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。

關(guān)于工傷是公司賠還是保險賠和工傷是公司賠錢還是保險公司賠錢的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。