本篇文章給大家談?wù)劰麄麣埬苜r多少錢(qián)嗎，以及工傷傷殘一共賠多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷十級(jí)大概能賠多少錢(qián)?
• 2、工傷十級(jí),可以得到多少錢(qián)的賠償,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 3、工傷可以賠多少錢(qián)
• 4、工傷一般賠償多少錢(qián)
• 5、工傷保險(xiǎn)能賠償多少錢(qián)

工傷十級(jí)大概能賠多少錢(qián)?

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)工傷申請(qǐng)賠償 由用人單位先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷，那可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別。

按上海市標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)傷殘賠償大約5萬(wàn)多，另外賠償誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、精神損害賠償金、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。如委托律師代理，律師費(fèi)也由對(duì)方承擔(dān)。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律主觀：按照 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，若 工傷鑒定 為 十級(jí)傷殘 的， 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 。本人工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為，按 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月工資計(jì)算。

一次性傷殘補(bǔ)助金 15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元。【十級(jí) 傷殘等級(jí)鑒定 劃分依據(jù)】 a.日常活動(dòng)能力部分受限； b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c.社會(huì)交往能力部分受限。

工傷十級(jí),可以得到多少錢(qián)的賠償,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實(shí)際金額賠償。

十級(jí)傷殘最低賠償多少職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷可以賠多少錢(qián)

1、工傷可以賠多少錢(qián)沒(méi)有明確的規(guī)定，要根據(jù)具體的傷殘情況確定，賠償?shù)捻?xiàng)目具體如下：工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

2、（十級(jí)傷殘）傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×90%（一級(jí)）85%（二級(jí)）。

3、骨折和工傷可以賠多少錢(qián)？一般10萬(wàn)元起。在工傷傷殘?jiān)u定中，除鼻骨外，只要是骨折，無(wú)論部位和程度，一般都構(gòu)成十級(jí)傷殘。部分部位骨折，經(jīng)內(nèi)固定或外固定后，一般可評(píng)為9級(jí)。

4、工傷賠償是根據(jù)工傷等級(jí)來(lái)賠償?shù)模绻且患?jí)工傷可以賠償當(dāng)?shù)氐脑缕骄べY的90%，如果是二級(jí)按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的80%賠償。

5、法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，離職后支付一次性工傷賠償?shù)模罁?jù)工傷的等級(jí)才能確定賠償金是多少，如果是一級(jí)傷殘的為27個(gè)月的本人工資。

6、三級(jí)工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn) 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。

工傷一般賠償多少錢(qián)

工傷可以賠多少錢(qián)沒(méi)有明確的規(guī)定，要根據(jù)具體的傷殘情況確定，賠償?shù)捻?xiàng)目具體如下：工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。

三級(jí)工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn) 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。

一般骨折工傷能賠多少錢(qián)在法律上是并沒(méi)有明確規(guī)定，一般在幾萬(wàn)元左右，具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)骨折的部位以及傷殘程度而定，需要由專業(yè)的傷殘鑒定部門(mén)對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定后來(lái)確實(shí)賠償金額。

賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元。

未達(dá)到傷殘的一般傷害的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通住宿費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)能賠償多少錢(qián)

1、標(biāo)準(zhǔn)是：5級(jí)傷殘為本人工資的70%，6級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：受傷員工前12個(gè)月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為35000元。

3、按照當(dāng)?shù)仄骄べY收入的20倍支付，因公致殘按照殘疾等級(jí)支付補(bǔ)助金。

4、工傷可以賠多少錢(qián)沒(méi)有明確的規(guī)定，要根據(jù)具體的傷殘情況確定，賠償?shù)捻?xiàng)目具體如下：工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

5、本人工資×70％； 六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

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