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本文目錄一覽

• 1、幫別人代簽勞動合同犯法嗎
• 2、代替別人簽勞動合同違法嗎
• 3、勞動合同公司代簽違法嗎

幫別人代簽勞動合同犯法嗎

代替別人簽勞動合同是違法的。一般而言，勞動合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)本人確認(rèn)簽字才有效。

代簽他人的勞動合同是違法的行為，但是有當(dāng)事人授權(quán)的情況除外。如果是代簽的合同，則該合同無效。無效的勞動合同但是按照合同執(zhí)行，且勞動合同已交給勞動者，勞動者無異議的視為正常勞動合同。

法律上代簽勞動合同合法，但是需要勞動者授權(quán)。用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同，如果用人單位有充分證據(jù)證明代簽勞動合同是勞動者本人同意，或者勞動者以實際行為表明接受所代簽勞動合同的，勞動合同有效。

代替別人簽勞動合同違法嗎

代替別人簽勞動合同是違法的。一般而言，勞動合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)本人確認(rèn)簽字才有效。

法律上代簽勞動合同合法，但是需要勞動者授權(quán)。用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同，如果用人單位有充分證據(jù)證明代簽勞動合同是勞動者本人同意，或者勞動者以實際行為表明接受所代簽勞動合同的，勞動合同有效。

代簽他人的勞動合同是違法的行為，但是有當(dāng)事人授權(quán)的情況除外。如果是代簽的合同，則該合同無效。無效的勞動合同但是按照合同執(zhí)行，且勞動合同已交給勞動者，勞動者無異議的視為正常勞動合同。

找人代簽勞動合同是違法的，按《勞動合同法》第十六條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。一般而言，勞動合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)本人確認(rèn)簽字才有效。

違法。勞動合同作為法律規(guī)定在建立勞動關(guān)系時必須簽署的文件，如果勞動者本人沒有簽字，被公司冒簽的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法的相關(guān)責(zé)任。勞動者可以據(jù)此對合同效力等提出異議。

法律主觀：別人經(jīng)授權(quán)后依法代簽的勞動合同是有效的。勞動者可以委托具有行為能力的他人來代簽合同，在代理人和單位均簽字蓋章后，該勞動合同對勞動者與單位產(chǎn)生法律效力。

勞動合同公司代簽違法嗎

違法。勞動合同作為法律規(guī)定在建立勞動關(guān)系時必須簽署的文件，如果勞動者本人沒有簽字，被公司冒簽的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法的相關(guān)責(zé)任。勞動者可以據(jù)此對合同效力等提出異議。

法律分析：勞動合同由公司工作人員代簽是不合法的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

法律上代簽勞動合同合法，但是需要勞動者授權(quán)。用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同，如果用人單位有充分證據(jù)證明代簽勞動合同是勞動者本人同意，或者勞動者以實際行為表明接受所代簽勞動合同的，勞動合同有效。

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