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本文目錄一覽

• 1、工地干活受傷算不算工傷?
• 2、建筑工地工人受傷是工傷嗎
• 3、建筑工地上干活受傷算工傷嗎
• 4、工地上受傷了算工傷嗎

工地干活受傷算不算工傷?

1、法律主觀：在工地干活受傷一般認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。

2、工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條(一)款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、如果工人對(duì)自己的受傷有過(guò)錯(cuò)的，也需自己承擔(dān)部分責(zé)任；此時(shí)的賠償是按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算而來(lái)。此類(lèi)糾紛協(xié)商不成的，直接到法院進(jìn)行訴訟便可解決。因此分清受傷的性質(zhì)，找準(zhǔn)責(zé)任人，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)是處理此類(lèi)糾紛的重點(diǎn)。

建筑工地工人受傷是工傷嗎

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》，在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工作原因受傷的屬于工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，建筑公司應(yīng)向你支付下列補(bǔ)償及費(fèi)用： 停工留薪期 間的工資，按照正常上班時(shí)的個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

工地干活受傷可以認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者在工作時(shí)導(dǎo)致受傷的行為屬于在工作地點(diǎn)內(nèi)工作導(dǎo)致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動(dòng)管理部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。

之規(guī)定，由具備用工主體資格的發(fā)包方為用人單位，工人為勞動(dòng)者，存在勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法的調(diào)整。工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條(一)款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，工傷賠償無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，無(wú)論單位有沒(méi)有過(guò)錯(cuò)都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

需根據(jù)是否存在勞動(dòng)關(guān)系，以及受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若存在勞動(dòng)關(guān)系且符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，同時(shí)不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

建筑工地上干活受傷算工傷嗎

工人在工地上工作期間受傷，符合 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條(一)款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

法律主觀：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工作原因受傷的屬于工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，建筑公司應(yīng)向你支付下列補(bǔ)償及費(fèi)用：停工留薪期間的工資，按照正常上班時(shí)的個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

在建筑工地腳跟受傷算工傷，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

在施工時(shí)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的可以認(rèn)定為工傷，工傷職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，工傷賠償無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，無(wú)論單位有沒(méi)有過(guò)錯(cuò)都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

需根據(jù)是否存在勞動(dòng)關(guān)系，以及受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若存在勞動(dòng)關(guān)系且符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，同時(shí)不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

工地上受傷了算工傷嗎

1、法律主觀：工地受傷能認(rèn)定為工傷。可以認(rèn)定為工傷的條件有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情況，在工地受傷是符合地點(diǎn)要求的，一般可以為工傷。

2、工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條(一)款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。

4、如果工人對(duì)自己的受傷有過(guò)錯(cuò)的，也需自己承擔(dān)部分責(zé)任；此時(shí)的賠償是按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算而來(lái)。此類(lèi)糾紛協(xié)商不成的，直接到法院進(jìn)行訴訟便可解決。因此分清受傷的性質(zhì)，找準(zhǔn)責(zé)任人，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)是處理此類(lèi)糾紛的重點(diǎn)。

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