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加班工傷按哪一條款（有固定加班的工傷）

adminllh社會(huì)法2025年05月15日 18:47:50810

加班工傷按哪一條款（有固定加班的工傷）

今天給各位分享有固定加班的工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)加班工傷按哪一條款進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

如果加班期間出現(xiàn)工傷事故怎么賠償

法律分析：上班時(shí)間出車禍公司有責(zé)任，公司員工上班時(shí)間外出發(fā)生車禍，如果是工作原因外出的話，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，該員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，公司需要根據(jù)工傷標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行賠償。侵權(quán)損害賠償。

雇工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作，同時(shí)安排了工間休息，如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的，很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。

在加班期間出現(xiàn)工傷怎么賠償

勞動(dòng)者在加班時(shí)發(fā)生人身?yè)p害事故的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依據(jù)傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

員工上班發(fā)生工傷，一般可由工傷保險(xiǎn)基金賠償給員工醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用；而用人單位則需要依法賠償給員工其停工留薪期的工資等費(fèi)用。

工傷賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

上班出現(xiàn)工傷，應(yīng)有下列賠償：醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。

加班受傷算工傷嗎

1、您好親，很高興為您解答。加班期間受傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，均可認(rèn)定為工傷。

2、若加班的時(shí)候是在工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴軅梢哉J(rèn)定為工傷。根據(jù)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、加班回家出事故并不一定算工傷，具體分析如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款明確規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，屬于可以認(rèn)定工傷的范圍。

4、法律分析：算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

5、主動(dòng)加班， 工作中受傷 算工傷。職工主動(dòng)加班，在加班過程中遭受事故傷害，是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀?工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

加班受傷算不算工傷

1、您好親，很高興為您解答。加班期間受傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，均可認(rèn)定為工傷。

2、若加班的時(shí)候是在工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴軅梢哉J(rèn)定為工傷。根據(jù)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、加班回家出事故并不一定算工傷，具體分析如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款明確規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，屬于可以認(rèn)定工傷的范圍。

4、法律分析：算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

5、員工在 加班 期間屬于工作時(shí)間，如因工作原因受傷，那也是屬于 工傷 范疇內(nèi)的。

6、主動(dòng)加班， 工作中受傷 算工傷。職工主動(dòng)加班，在加班過程中遭受事故傷害，是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀?工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

加班期間受傷算工傷嗎

1、加班期間受傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，均可認(rèn)定為工傷。

2、若加班的時(shí)候是在工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴軅梢哉J(rèn)定為工傷。根據(jù)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

4、加班回家出事故并不一定算工傷，具體分析如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款明確規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，屬于可以認(rèn)定工傷的范圍。

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