工作中見義勇為受傷算工傷嗎（見義勇為視為工傷）

adminllh社會法2025年05月21日 20:03:56470

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本文目錄一覽

1、見義勇為時(shí)受傷算不算工傷
2、職工見義勇為受傷算工傷嗎
3、見義勇為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
4、見義勇為享受哪些待遇
5、維護(hù)公共利益,見義勇為致傷屬于工傷嗎
6、見義勇為受傷后算工傷嗎

見義勇為時(shí)受傷算不算工傷

而且職工在工作期間見義勇為在法律上符合工傷的立法目的和價(jià)值指向，也沒有超過工傷條款的文義射程，因此見義勇為應(yīng)該算是工傷。

法律主觀：勞動者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷，如果是維護(hù)國家利益、社會公共利益的活動，算工傷；如果是為維護(hù)個(gè)人利益而受傷的，則一般不算工傷。對于工傷的勞動者，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其送往醫(yī)院治療，并為其申報(bào)工傷。

法律分析：根據(jù)見義勇為的法律特征可知，見義勇為屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定的維護(hù)國家利益、公共利益的活動，故職工因見義勇為而受到傷害的，應(yīng)視同工傷。

公司的應(yīng)給予見義勇為的職工工傷保險(xiǎn) 待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第（二）項(xiàng)指出：“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的”視同工傷。

職工見義勇為受傷算工傷嗎

比如同事被工作環(huán)境中的事物險(xiǎn)些傷到時(shí)你給予了幫助，然后導(dǎo)致你自身受到了一定程度上的創(chuàng)傷，這就可以算是工傷。

見義勇為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

見義勇為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在國家現(xiàn)行的法律法規(guī)制度之中，并沒有對見義勇為的明確定義，只能夠在一些地方性法規(guī)和規(guī)章中找到相關(guān)的內(nèi)容。

見義勇為的主體是非負(fù)有法定職責(zé)或者義務(wù)的自然人。負(fù)有法定職責(zé)或者義務(wù)的主體，在履行法定職責(zé)或者義務(wù)時(shí)，不能成為見義勇為的主體。見義勇為所保護(hù)的客體，是國家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

公民為保護(hù)本人生命、財(cái)產(chǎn)安全而與違法犯罪做斗爭的行為，不能認(rèn)定為見義勇為。見義勇為的主觀方面在于積極主動、不顧個(gè)人安危。

見義勇為享受哪些待遇

1、見義勇為待遇包括：保障低收入見義勇為人員及其家庭的基本生活，對符合城鄉(xiāng)低保條件的見義勇為人員及其家庭，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保；符合相關(guān)條件的還可申請相應(yīng)的專項(xiàng)救助和臨時(shí)救助。

2、見義勇為人員依法享有醫(yī)療保障、誤工補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、傷殘撫恤等優(yōu)待。

3、以北京為例，為見義勇為致殘人員發(fā)放定期傷殘生活補(bǔ)助，為滿足一定條件的見義勇為犧牲人員遺屬發(fā)放定期撫恤金。

4、見義勇為享受哪些待遇1 保障低收入見義勇為人員及其家庭的基本生活：對符合城鄉(xiāng)低保條件的見義勇為人員及其家庭，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保；符合相關(guān)條件的.還可申請相應(yīng)的專項(xiàng)救助和臨時(shí)救助。

5、地方 *** 表彰見義勇為人員所授予的榮譽(yù)稱號和享受的待遇，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 按照國家有關(guān)規(guī)定制定。

6、第二十一條見義勇為人員按照國家規(guī)定享受的獎金、補(bǔ)助金、撫恤金、撫慰金和獎品等依法免征個(gè)人所得稅。

維護(hù)公共利益,見義勇為致傷屬于工傷嗎

1、見義勇為屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

2、在勞動法中也有提及職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的也可以算是工傷，可以去申請一定的賠償。

3、法律主觀：勞動者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷，如果是維護(hù)國家利益、社會公共利益的活動，算工傷；如果是為維護(hù)個(gè)人利益而受傷的，則一般不算工傷。對于工傷的勞動者，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其送往醫(yī)院治療，并為其申報(bào)工傷。

4、法律主觀：如果職工是在維護(hù)國家利益、公共利益的活動中見義勇為的，屬于工傷。該情形視同工傷。職工或者其所在的單位可以依法與申請工傷認(rèn)定。但如果與工作原因或者國家利益、公共利益無關(guān)，則不算工傷。

5、公司的應(yīng)給予見義勇為的職工工傷保險(xiǎn) 待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第（二）項(xiàng)指出：“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的”視同工傷。

6、非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡又未經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為見義勇為的《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第(二)項(xiàng)規(guī)定在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的視同工傷，這里需注意司法實(shí)踐中的做法。