今天給各位分享工傷時間被殺屬于工傷嗎的知識，其中也會對屬于工傷和視為工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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職工上班時間在辦公室突然被仇人殺死算工傷嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應屬于工傷。
法律主觀：如果員工沒有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時間后48小時內(nèi)搶救無效的，屬于工傷，用人單位需要承擔工傷賠償責任。
職工因為其它原因被殺死，不能認定為工傷或者視同工傷。工廠應當按照過錯原則承擔法律責任。
他人故意駕車殺人，說明受傷職工對自己的死亡沒有責任，依法應當認定為工傷。
不會賠錢。你可以買個人身保險。這樣你出現(xiàn)意外，家里人能得到一筆錢。
工人在公司上班以外的時間被人殺害公司該承擔責任嗎
工人在非工作時間死亡，公司沒有責任，但是出于人道主義精神，公司可以給予一定的經(jīng)濟幫助。
員工在外受到傷害致死，工廠不一定會負責任。如果該人和工廠之間有明文的合同，并且繳納給他五險中的工傷險的話，那么該職工便能得到一定的賠償。但是，前提是這名職工是因為工作事宜而受傷，如果不是的話，很難被當成是工傷。
當然要負責任。因為只要是單位安排的工作，不管這個工作是單位上的事情還是單位安排別的事情，這個單位都要負責任。當然，如果是通過私人關系給你安排的事，那就比較麻煩。
不管是上班外還是上班內(nèi)，只要工人出現(xiàn)的人身事故是發(fā)生在廠內(nèi)，老板都有不可推卸的責任。
工作人不在上崗時間但在單位發(fā)生的傷害行為，如果是為單位工作，屬于工傷，否則由侵權人承擔賠償責任，單位不承擔責任。
由公、檢、法機關確定兇手的罪責；在公、檢偵查/起訴期間，被害人直系親屬可到屬地社會保障局申請工亡；屬地社會保障局受理立案調(diào)查界定廠方是否有過錯需根據(jù)具體案情分析；可以認定為工亡的，單位需承擔相應責任。
在上班途中被人殺害能否認定工傷?
1、法律分析：工作期間遭受意外暴力傷害死亡，不考慮暴力傷害的實施人是誰，這就屬于工亡，可以要求單位承擔工亡賠償。
2、法律分析：并不是職工在上下班途中受到的所有傷害都能被認定為工傷。
3、不一定，符合法定條件的才算工傷，根據(jù)工傷保險條例第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
4、你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第二，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)取?/p>
5、綜上所述，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。
6、如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
工作時間因病死亡算工傷嗎
法律主觀：上班時間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。
員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，應當按照有關規(guī)定享受工傷保險待遇。
法律主觀：勞動者在工作期間突發(fā)疾病死亡算工傷，前提是在四十八小時之內(nèi)搶救無效死亡的情形下。
上班時間死亡是工傷嗎
法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
法律分析：上班時猝死算工傷。根據(jù)相關法律規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的亡的定義：當場死亡或負傷一個月內(nèi)治療無效死亡。
法律主觀：算是工傷。在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。
上下班時間遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是勞動者主要責任的，按《 工傷保險條例 》的規(guī)定，可以 認定為工傷 的。
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