本篇文章給大家談?wù)劺瞎鶕?jù)什么認(rèn)定為工傷的，以及認(rèn)定為工傷和視為工傷的區(qū)別對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、新工傷和老工傷如何認(rèn)定?(老工傷新認(rèn)定的待遇)
• 2、老工傷如何辦工傷認(rèn)定
• 3、老工傷認(rèn)定
• 4、老工傷是什么意思

新工傷和老工傷如何認(rèn)定?(老工傷新認(rèn)定的待遇)

“老工傷”的待遇由原單位（托管單位）或主管部門負(fù)責(zé)：“新工傷”的工傷認(rèn)定、工傷鑒定和各項工傷待遇等由用人單位向轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)申報。

根據(jù)《工傷保險條例》《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

傷殘待遇 (1) 一次性傷殘補助金 。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照 傷殘等級 由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至 十級傷殘 職工一次性補助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個月的本人 工資 。

認(rèn)定工傷后享受的待遇如下：依法享受停工留薪待遇；傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費用不需個人承擔(dān)；享受停工留薪待遇，也就是治病期間，單位正常發(fā)放工資；傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，可以繼續(xù)享受工傷待遇的。

老工傷如何辦工傷認(rèn)定

1、員工被鑒定、診斷為職業(yè)病后，由所在單位自被鑒定、診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律分析：用人單位或工人或其直系親屬或工會組織可以提出鑒定工傷的申請。申請順序因申請人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請求。

3、新工傷和老工傷應(yīng)當(dāng)是嚴(yán)格的按照我們國家的工傷認(rèn)定機關(guān)所作出的結(jié)論來進行確定。用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

4、舊 工傷認(rèn)定辦法 是什么？ 目前缺乏準(zhǔn)確的概念定義，在 工傷保險 實務(wù)中，一般理解是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的 工傷 統(tǒng)稱為老工傷。事實上，這理解也存在偏差。

5、所謂“老 工傷認(rèn)定 ”，目前缺乏準(zhǔn)確的概念定義，截止目前為止，在國務(wù)院和勞動保障部關(guān)于 工傷保險 的一切 法規(guī) 和政策文件中，從來沒有“老 工傷 ”這個詞匯出現(xiàn)。

老工傷認(rèn)定

1、法律主觀： 第一，工人發(fā)生意外傷害或者按照 職業(yè)病 防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向兼顧地區(qū)勞動保障行政部門提議 工傷認(rèn)定 申請。

2、員工被鑒定、診斷為職業(yè)病后，由所在單位自被鑒定、診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、認(rèn)定：市勞動和社會保障局根據(jù)企業(yè)工傷報告、職工工傷保險待遇申請、有關(guān)醫(yī)療診斷結(jié)論作出是否認(rèn)定為工傷的結(jié)論。 通知： 工傷認(rèn)定 的決定以書面形式由市勞動和社會保障局通知申請人和企業(yè)。

4、申請工傷認(rèn)定 ，單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關(guān)系（包括 事實勞動關(guān)系 ）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。

5、舊 工傷認(rèn)定辦法 是什么？ 目前缺乏準(zhǔn)確的概念定義，在 工傷保險 實務(wù)中，一般理解是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的 工傷 統(tǒng)稱為老工傷。事實上，這理解也存在偏差。

老工傷是什么意思

1、.“老工傷”人員應(yīng)該是指“未納入工傷保險統(tǒng)籌的工傷人員”。工傷發(fā)生在工傷保險政策出臺之前或因用人單位沒有參加工傷保險，發(fā)生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關(guān)待遇的人員。

2、老工傷人員，是指在企業(yè)參加工傷保險統(tǒng)籌統(tǒng)籌前已經(jīng)遭受事故傷害或者患職業(yè)病，目前仍由用人單位支付工傷保險待遇或已辦理工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付手續(xù)的人員。具體規(guī)定各個地方不一樣，可直接向社保局咨詢。

3、“老工傷”的待遇由原單位（托管單位）或主管部門負(fù)責(zé)：“新工傷”的工傷認(rèn)定、工傷鑒定和各項工傷待遇等由用人單位向轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)申報。

4、工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。

5、如果是新的工傷，需要重新申報工傷，取得工傷認(rèn)定書。如果是舊傷復(fù)發(fā)，不需要查詢認(rèn)定工傷，可以繼續(xù)享受工傷待遇。

關(guān)于老工傷根據(jù)什么認(rèn)定為工傷的和認(rèn)定為工傷和視為工傷的區(qū)別的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。