本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)打工傷官司的程序，以及企業(yè)工傷賠償流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷起訴流程需要哪些材料
• 2、工傷司法程序怎么走
• 3、打工傷賠償官司的流程

工傷起訴流程需要哪些材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。

工傷訴訟流程如下：當(dāng)事人向法院起訴，并遞交起訴狀；法院受理該訴訟并進(jìn)行立案；向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯；法院安排開庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票；法院進(jìn)行審理并作出判決。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提供 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書。

工傷司法程序怎么走

1、法律主觀：工傷認(rèn)定一般程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷訴訟流程如下：當(dāng)事人向法院起訴，并遞交起訴狀；法院受理該訴訟并進(jìn)行立案；向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯；法院安排開庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票；法院進(jìn)行審理并作出判決。

3、法律主觀：工傷打官司，要先經(jīng)過勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法 》第八條勞動(dòng)保障行政部門受理 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

4、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對(duì)一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。

5、但想走到這個(gè)程序，也不是那么容易的，之前還應(yīng)該有許多路要走(以下再討論)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。

打工傷賠償官司的流程

工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

法律主觀：工傷打官司，要先經(jīng)過勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法 》第八條勞動(dòng)保障行政部門受理 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對(duì)一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。

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